Curso de Agente de igualdad

Módulo 1.- la figura del agente de igualdad.
1. Definición
2. Objetivo
3. Perfil profesional

Módulo 2.- legislación y políticas de igualdad locales, regionales, estatales y comunitarias.
1. Ámbito local
2. Ámbito regional
3. Ámbito estatal
4. Ámbito comunitario

Módulo 3.- situación y problemática de las mujeres en los ámbitos personal, social y laboral.
1. Ámbito personal
2. Ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial
3. Ámbito laboral

Módulo 4.- psicología de género.
1. Orígenes en la construcción psicológica del género
2. Procesos básicos: estereotipos, identidad y roles de genero

Módulo 5.- técnicas de investigación social.
1. Fases de un proceso de investigación

Módulo 6.- taller práctico de técnicas de planificación, desarrollo y evaluación de acciones positivas.
1. Planificación

Módulo 7.- taller de técnicas de gestión.
1. Nivel táctico de planificación: el programa
2. Nivel operativo de planificación: el proyecto

Módulo 8.- el ciclo de la discriminación. Metodos de análisis. Casos prácticos de detección de discriminaciones.
1. El ciclo de la discriminación
2. Métodos de análisis de discriminaciones.
3. Casos prácticos de detección de discriminaciones

Módulo 9.- técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres.
1. Definición de la relación de ayuda
2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
3. Diferentes estilos de la relación de ayuda
4. Concepto de empatía
5. La respuesta
6. La reformulación
7. Fases en el proceso de la relación de ayuda
8. La destreza de iniciar

Módulo 10.- prácticas de intervención en contextos específicos.
1. Violencia contra las mujeres
2. Agresiones sexuales
3. Prevención de la violencia

Módulo 11. Técnicas de negociación y comunicación
1. La negociación

Modulo 12. Preparación y dirección de reuniones
1. Definición de objetivos
2. Definición de contenidos
3. Elección de los participantes
4. Definición de la metodología
5. Definición del marco de acción
6. Elaboración de la convocatoria
7. Reglas de oro para dirigir reuniones

Modulo 13. Dinámica de grupos
1. Definición, características y teorías sobre los grupos sociales
2. Clasificaciones de los grupos sociales
3. Los papeles en el grupo: el líder y los roles 3
4. La comunicación en el grupo
5. Las técnicas para dinamizar

Módulo 14.- orientación laboral.
1. Orientación laboral
2. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa