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Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas (avalado por la URJC)

Curso Online

Deusto Formación

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Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar

Resumen

Objetivos: • Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas. • Dominar todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.). • Tramitar correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social. • Aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y dominar la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo.

A quién va dirigido: Este curso se imparte a distancia, por lo que podrás realizar la formación cómodamente desde casa sin necesidad de acudir a ningún centro de formación. Además, Deusto Formación se compromete a enviarte a tu domicilio el material de aprendizaje para tu formación. La duración estimada de la formación es de 250 horas. No dejes pasar la oportunidad de formarte con una metodología teórico-práctica que te expondrá en simulaciones de casos como los que te encontrarás en tu día a día profesional. Además, al completar esta enseñanza recibirás un certificado de asistencia expedido por Deusto Formación. Si deseas acceder a más detalles sobre esta formación, contacta con el centro a través de nuestra web de Lectiva.com



FACILIDADES DE FINANCIACIÓN: Pago inicial de 84 euros y el resto en cuotas personalizadas.

Temario completo de este curso

Temario

Módulo 1. La Empresa y los Recursos Humanos

La empresa

Funciones de una empresa

Medios, objetivos y limitaciones de la empresa

La estructura de la empresa y su entorno

El Departamento de Recursos Humanos

Elementos que lo integran

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

La planificación de las plantillas

Otras responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

Módulo 2. Nóminas y Seguridad Social

Unidad 1. Nóminas (I)

El recibo de salarios

Nociones básicas

La estructura del recibo de salarios. Percepciones salariales

Estructura del recibo de salarios. Percepciones no salariales

Determinación de las bases de cotización

Incapacidad temporal

Concepto y naturaleza

Anexo I. Tarifa para la cotización por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Anexo II. Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas

Unidad 2. Nóminas (II)

Bases de cotización en situaciones especiales

La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos

Retenciones e ingresos en cuenta del IRPF

Deducciones

Documentos de cotización

Anexo. Supuestos prácticos combinados sobre nóminas y Seguridad Social

Módulo 3. Contratación

Unidad 1. Contratación

El contrato de trabajo

Contratos temporales

Contratos formativos

Contratación indefinida

El contrato a tiempo parcial

Otras modalidades de contratos

Anexo. Modelos de contratos de trabajo

Unidad 2. Extinción del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Causas de extinción del contrato de trabajo

Los procesos sustractivos de empleo

Después de la desvinculación laboral
Ver mas ...

Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas (avalado por la URJC)

Curso Online

Deusto Formación

Objetivos: • Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas. • Dominar todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.). • Tramitar correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social. • Aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y dominar la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo.

A quién va dirigido: Este curso se imparte a distancia, por lo que podrás realizar la formación cómodamente desde casa sin necesidad de acudir a ningún centro de formación. Además, Deusto Formación se compromete a enviarte a tu domicilio el material de aprendizaje para tu formación. La duración estimada de la formación es de 250 horas. No dejes pasar la oportunidad de formarte con una metodología teórico-práctica que te expondrá en simulaciones de casos como los que te encontrarás en tu día a día profesional. Además, al completar esta enseñanza recibirás un certificado de asistencia expedido por Deusto Formación. Si deseas acceder a más detalles sobre esta formación, contacta con el centro a través de nuestra web de Lectiva.com

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FACILIDADES DE FINANCIACIÓN: Pago inicial de 84 euros y el resto en cuotas personalizadas.
Duración: 20 horas

Temario completo de este curso

Temario

Módulo 1. La Empresa y los Recursos Humanos

La empresa

Funciones de una empresa

Medios, objetivos y limitaciones de la empresa

La estructura de la empresa y su entorno

El Departamento de Recursos Humanos

Elementos que lo integran

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

La planificación de las plantillas

Otras responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

Módulo 2. Nóminas y Seguridad Social

Unidad 1. Nóminas (I)

El recibo de salarios

Nociones básicas

La estructura del recibo de salarios. Percepciones salariales

Estructura del recibo de salarios. Percepciones no salariales

Determinación de las bases de cotización

Incapacidad temporal

Concepto y naturaleza

Anexo I. Tarifa para la cotización por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Anexo II. Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas

Unidad 2. Nóminas (II)

Bases de cotización en situaciones especiales

La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos

Retenciones e ingresos en cuenta del IRPF

Deducciones

Documentos de cotización

Anexo. Supuestos prácticos combinados sobre nóminas y Seguridad Social

Módulo 3. Contratación

Unidad 1. Contratación

El contrato de trabajo

Contratos temporales

Contratos formativos

Contratación indefinida

El contrato a tiempo parcial

Otras modalidades de contratos

Anexo. Modelos de contratos de trabajo

Unidad 2. Extinción del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Causas de extinción del contrato de trabajo

Los procesos sustractivos de empleo

Después de la desvinculación laboral

 
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Preguntas a exalumnos (1)

  • mouhammed

    estoy interesado en es curso 26/10/2016

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