
Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores

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Objetivos
• Conocer la situación de la formación continua
• Saber cómo funciona la planificación del diagnóstico
• Llevar a cabo un análisis de la empresa
• Profundizar en los perfiles competenciales y las necesidades de cualificación
• Conocer la determinación de las acciones formativas
Contenidos
Módulo 1: Situación de la formación continua
• Introducción
• Objetivos
• Historia
• Impulso de la formación continua
• Objetivos de diagnóstico
• Tipologías de diagnóstico
• Clases de estudios
• Metodología de diagnóstico
• Criterios de diagnóstico
Módulo 2: La planificación del diagnóstico
• Introducción
• Objetivos
• Proceso previo de planificación
• Personas participantes
• Técnicas a emplear
• Guiones de entrevistas
• Cronograma de ejecución
• Ejemplo
• Mapa conceptual
• Práctica
• Evaluación
Módulo 3: Análisis de la empresa
• Introducción
• Objetivos
• Análisis de la empresa
• Rasgos de empresas y sector
• Problemas, amenazas y oportunidades
• Ejemplo DAFO
• Formación Continua y cambio
• Ejemplo
• Mapa conceptual
• Práctica
• Evaluación
Módulo 4: Perfiles competenciales y necesidades de cualificación
• Introducción
• Objetivos
• Perfiles Competenciales
• Necesidades de Cualificación
• Mapa conceptual
• Práctica
• Evaluaciones
Módulo 5: Determinación de las acciones formativas
• Introducción
• Objetivos
• Las acciones formativas
• Metodología de impartición
• Impacto
• Colectivo y criterios de selección
• Prioridad de la acción
• Mapa conceptual
• Práctica
• Evaluación
Módulo 6: Informe y evaluación
• Introducción
• Objetivos
• Informe de diagnóstico
• Evaluación de diagnóstico
• Mapa conceptual
• Evaluaciones
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