
Los agentes de igualdad se han convertido en piezas clave para las iniciativas puestas en marcha con el objetivo de que la sociedad, empresas e insitituciones sean más igualitarias.

Curso bonificable.
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1 Género e igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Conceptos básicos
1 Introducción a la igualdad de oportunidades I H
2 Introducción a la igualdad de oportunidades II H
3 Verdadero o falso vf
4 Conceptos básicos relacionados con la igualdad de H
5 Conceptos básicos relacionados con la igualdad de H
6 Sopa de letras sw
7 Cuestionario C
2 Historia de las mujeres y del movimiento feminista
1 Introducción H
2 La mujer en la prehistoria H
3 La mujer en la edad media H
4 Mujer y renacimiento H
5 Revolución francesa e igualdad H
6 Origen y evolución del feminismo H
7 Verdadero o falso vf
8 Feminismo de la diferencia y de la igualdad H
9 Tendencias actuales H
10 Sopa de letras sw
11 Cuestionario C
3 La participación sociopolítica de las mujeres
1 La participación invisible de la mujer H
2 El día 8 de marzo H
3 La conquista del voto femenino en España H
4 Mujeres relevantes en la historia por su acción política y H
5 Poder y toma de decisiones de las mujeres en España H
6 Sopa de letras sw
7 Cuestionario C
4 La mujer de hoy: trabajo y familia
1 Introducción H
2 Formación e incorporación al mercado de trabajo de las H
3 Velocidad de respuesta as
4 La organización familiar H
5 El problema de la conciliación de la vida personal, familiar y H
6 En su sitio st
7 Cuestionario C
5 Situación de la igualdad de oportunidades en la administración pública
1 Introducción H
2 Políticas de igualdad de oportunidades: el marco europeo H
3 Velocidad de respuesta as
4 Políticas de igualdad de oportunidades: el marco en España H
5 La Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres H
6 La Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres H
7 La Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres H
8 El plan estratégico de igualdad de oportunidades 2008-2011 H
9 Pistas pt
10 En su sitio st
11 Instituciones de igualdad a nivel nacional H
12 Instituciones de igualdad a nivel autonómico y local H
13 Organizaciones no gubernamentales H
14 Cuestionario C
6 Autoestima y habilidades sociales
1 Aspectos básicos de la autoestima en el hombre y la mujer H
2 Relaciona conceptos rc
3 Estereotipos de género asociados a la autoestima de H
4 La autoestima de las mujeres en el ámbito laboral H
5 La autoestima de los hombres en el ámbito laboral H
6 El camino hacia una autoestima igualitaria H
7 El papel de las habilidades sociales en la igualdad H
8 Habilidades sociales que fomentan relaciones positivas e H
9 En su sitio st
10 Cuestionario C
7 La violencia contra las mujeres
1 Introducción H
2 Verdadero o falso vf
3 Mitos habituales sobre la violencia de género H
4 El ciclo dela violencia H
5 Modalidades de violencia de género H
6 Características habituales del agresor H
7 Las víctimas H
8 El acoso sexual H
9 El papel de los medios de comunicación H
10 Recursos de ayuda H
11 Relaciona conceptos rc
12 Cuestionario C
8 Elementos claves para la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres
1 Introducción H
2 Claves para la administración pública H
3 Beneficios para las empresas que favorecen la igualdad H
4 El plan de igualdad de oportunidades en la empresa H
5 Ámbitos de la igualdad de oportunidades en la empresa H
6 Relaciona conceptos rc
7 Claves para los empleados y empleadas H
8 Verdadero o falso vf
9 Cuestionario C
10 Bibliografía H
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Políticas de igualdad
SURGE Centro de Estudios
Desde la entrada en vigor, el 24 de marzo de 2007, de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, se regula las acciones sobre igualdad de género
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Plan de Igualdad en la Empresa
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El principal objetivo de este curso es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo. Se hace un acercamiento práctico a estas medidas y una ...
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Planes de igualdad: Gestión e implantacion
Servicios Normativos Centro de Formacion
Conocer el marco legal de la Igualdad de Oportunidades. Identificar los aspectos fundamentales de la Ley de Igualdad.
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Interrelación, comunicación con la persona dependiente y su entorno (Ajus. Cert. Prof. At. Sociosan)
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OBJETIVODesarrollar intervenciones de atención psicosocial domiciliaria dirigidas a personas con necesidades de atención socio-sanitaria.
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Enfoque de género en intervención social
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Al finalizar el curso las personas participantes habrán adquirido conocimientos sobre género y serán capaces de planificar y llevar a cabo intervenciones que promuevan la igualdad entre mujeres y ...
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Itinerarios de Orientación sociolaboral
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En este curso veremos qué es la orientación Sociolaboral, qué personas intervienen en ella y cómo se realiza la intervención para conseguir el cambio.
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Experto en Inmigración e Interculturalidad
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Cada vez se hacen más necesarios profesionales de diferentes áreas preparados para dar respuesta a las necesidades específicas que la inmigración genera.
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Características y necesidades de atención higiénico sanitaria personas dependientes
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Ajust. Cert. Prof. Atenc. Sociosanitaria personas dependientes.OBJETIVOS:Mantener a los usuarios en correctas condiciones de higiene personal, aportando la ayuda que precise en función de sus ...
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Intervención en la Atención Higiénico Alimentaria en Instituciones
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OBJETIVOS:–Capacitar a los cuidadores para que sepan adaptar y aplicar las técnicas de higiene personal, analizando las características de los usuarios, e identificando las condiciones higiénicas ...
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