Curso de Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería (distancia)

Se pretende mostrar la utilización de criterios y políticas que permitan dirigir a los miembros de la plantilla a la consecución de los objetivos de la empresa, dentro de un buen ambiente de trabajo, con la adecuada remuneración y el respeto a sus derechos.

Temario
El curso de Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación está formado por siete temas:
1. Organización y cultura organizacional.
2. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
3. Captación de recursos humanos.
4. Selección y orientación de recursos humanos.
5. La formación en la empresa.
6. Evaluación personal.
7. La comunicación interna en la empresa.

Objetivos
Al finalizar el estudio del presente curso, los alumnos habrán adquirido los conocimientos para:
- Usar las herramientas de liderazgo, gestión y tecnológicas, especialmente las herramientas de planificación y coordinación de los recursos humanos de la empresa.
- Tener las habilidades para el liderazgo y la comunicación en relación con los recursos humanos de la empresa.
- Dirigir equipos humanos dentro de la organización, atendiendo a las peculiaridades de la actividad.

Salidas Profesionales
El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo como director o empleado del departamento de Recursos Humanos.

Titulación obtenida
Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el diploma de curso de “GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIÓN EN HOSTELERÍA” por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y la Fundación San Valero, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.