Curso de Gestión Laboral y RRHH

Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa.
· Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales.
· Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente.

· La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.
· Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina.
· Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes.
· Selección: Conocer las fases del proceso de selección de personal: tests psicológicos; entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia, etc.
· La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.

- Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados de la empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentos para una evaluación de calidad.
· Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa

TITULACIÓN
El Departamento de Estudios acreditará la realización satisfactoria de tu curso. La adquisición de
nuevos conocimientos y habilidades te permitirán mejorar en la práctica de tu profesión, o
acceder a un puesto de trabajo mejor y más adecuado a tus aspiraciones profesionales