
Los agentes de igualdad se han convertido en piezas clave para las iniciativas puestas en marcha con el objetivo de que la sociedad, empresas e insitituciones sean más igualitarias.

DIRIGIDO A:
- Personal trabajador en general.
- Personas interesadas en profundizar en la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en la sociedad actual desde la perspectiva de gestión de calidad de las organizaciones.
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El personal trabajador que forma parte de una organización, tanto pública, como privada, necesita unos conocimientos básicos para la integración y consolidación de los Planes de Igualdad de Oportunidades que la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres aprobada el 22 de marzo por las Cortes Generales está generando dentro de las empresas. Ser sensibles y entender en profundidad la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es la base para que consolidemos organizaciones totalmente adaptadas a las nuevas necesidades de mercado, optimizando los recursos humanos que forman parte de dichas estructuras.
CONTENIDO:
Este curso se compone de los siguientes seminarios:
1.Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2.Mujeres y hombres en el ámbito público y privado. Datos internacionales y nacionales.
3.Evolución y marco jurídico, leyes y políticas públicas de igualdad.
4.Parámetros generales y específicos para la Igualdad en la gestión y calidad de las entidades privadas y públicas.
ACREDITACIONES:
- Para la obtención del correspondiente diploma acreditativo de ISDE Formacion se requiere aprobar los test o casos prácticos de cada módulo y aprobar el examen final a distancia, obteniendo la nota final a partir de una ponderación entre: Test o casos prácticos de cada módulo (30%) / Examen final (70%).
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Políticas de igualdad
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Desde la entrada en vigor, el 24 de marzo de 2007, de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, se regula las acciones sobre igualdad de género
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