Curso de La selección de personal en la organización. (Solo para empresas)

Adquisicin de conocimientos para la correcta realizacin de seleccin de personal.

A profesionales de Recursos Humanos y responsables dedicados a la seleccin de personal de una empresa.

Para llevar a cabo la seleccin de personal de las empresas, con todo lo que dicha seleccin conlleva (reclutamiento, preseleccin, entrevistas, informe de seleccin, entre otros)

-Para alumnos sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de seleccin de personal.
-Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos especficos de la materia.
-Adems de explicar detenidamente la entrevista clsica de seleccin, se incluye un tema dedicado a la nueva entrevista por competencias, muy utilizada en la actualidad.
-Se explican las tcnicas ms utilizadas en seleccin de personal.
-Se exponen ejemplos de preguntas para la entrevista de seleccin.

Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, as como las fases de reclutamiento. Definir la seleccin, explicando cmo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las tcnicas ms adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas.

Proceso de seleccin

Consideraciones previas al proceso de seleccin. Procedimientos de seleccin. Preparacin del proceso de seleccin.

Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento.

Conceptos y objetivos. Tcnicas preselectivas.

Pruebas de evaluacin en el proceso de seleccin.

Objetivos de la entrevista de seleccin. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de seleccin. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoracin de la entrevista.

Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genricas. La entrevistas de ndice crticos.

Incorporacin y periodo de prueba. Integracin. Control del proceso de seleccin.