Curso a distancia
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Objetivos
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
A quién va dirigido
A las personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.
Requisitos
Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Temario completo de este curso
M1. RECURSOS HUMANOS
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
1. ESTRATEGIA
2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
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