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Curso de Técnicas de Selección de Personal

Curso a Distancia

Delena Formación

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Se imparte A distancia y online

Resumen

Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos.

Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos.

A quién va dirigido: Esta formación se dirige a todo aquel que quiera ampliar o reciclar sus conocimientos sobre recursos humanos, con independencia de su edad y formación.

Este curso va dirigido a todas las personas que quieran aprender esta profesión y dedicarte plenamente a ella.

Sedes

A distancia, online

Temario completo de este curso

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Tema 1. El proceso de selección de personal
- La evolución en las formas de organización del trabajo
- Fases en el proceso de selección de personal

Tema 2. Análisis y descripción de puestos
- La detección de necesidades de personal
- Análisis y descripción de puestos de trabajo

Tema 3. La fase de reclutamiento
- ¿Reclutamiento interno o externo?
- Tipos de fuentes de reclutamiento

Tema 4. La entrevista personal
- La preparación de las entrevistas y el análisis de currículo
- Fases de la entrevista
- Tipos de entrevistas
- Preguntas clave en las entrevistas de selección
- Distorsiones en las entrevistas de selección
- Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista

Tema 5. Selección por competencias
- Qué entendemos por competencias
- Cómo surgen los modelos de selección por competencias
- Los diccionarios de competencias
- La entrevista de incidentes críticos

Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
- Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo
- Test Psicotécnicos o aptitudinales
- Test de personalidad
- Pruebas situacionales
- Pruebas de conocimiento
- Pruebas grafológicas

Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
- La decisión del candidato final
- Preparación para la incorporación del candidato
- Acogida del candidato en la empresa

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Curso de Técnicas de Selección de Personal

Curso a Distancia

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A distancia, online

Delena Formación

Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos.

Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos.

A quién va dirigido: Esta formación se dirige a todo aquel que quiera ampliar o reciclar sus conocimientos sobre recursos humanos, con independencia de su edad y formación.

199 €

Información adicional

Este curso va dirigido a todas las personas que quieran aprender esta profesión y dedicarte plenamente a ella.

Temario completo de este curso

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Tema 1. El proceso de selección de personal
- La evolución en las formas de organización del trabajo
- Fases en el proceso de selección de personal

Tema 2. Análisis y descripción de puestos
- La detección de necesidades de personal
- Análisis y descripción de puestos de trabajo

Tema 3. La fase de reclutamiento
- ¿Reclutamiento interno o externo?
- Tipos de fuentes de reclutamiento

Tema 4. La entrevista personal
- La preparación de las entrevistas y el análisis de currículo
- Fases de la entrevista
- Tipos de entrevistas
- Preguntas clave en las entrevistas de selección
- Distorsiones en las entrevistas de selección
- Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista

Tema 5. Selección por competencias
- Qué entendemos por competencias
- Cómo surgen los modelos de selección por competencias
- Los diccionarios de competencias
- La entrevista de incidentes críticos

Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
- Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo
- Test Psicotécnicos o aptitudinales
- Test de personalidad
- Pruebas situacionales
- Pruebas de conocimiento
- Pruebas grafológicas

Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
- La decisión del candidato final
- Preparación para la incorporación del candidato
- Acogida del candidato en la empresa

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