¿Te ayudamos? 900 49 47 47

Curso de Compensación Integral

Curso en Barcelona (Barcelona)

    Curso relacionado

    Curso Monográfico en Retribución y Compensación

     600 €
    Ver curso
    Distancia ESCUELA DE NEGOCIOS CEF

    El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.

EADA

TExto no se de donde sale

foto del centro
foto del centro foto del centro foto del centro foto del centro
Ubicacion

Ciudad (Provincia) Calle Ver mapa Como llegar

  • 2.500 €
  • Barcelona
  • EADA
  • Duración: 4 meses

Resumen

Objetivos: Esta formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales en el dominio de los sistemas de compensación que sean capaces de buscar un equilibrio entre los distintos modelos de compensación y retribución en recursos humanos. El plan formativo te permitirá conocer las políticas de beneficios aplicadas a la estrategia empresarial, te formarás en estructura salarial, en sistemas de compensación variables y en compensación en especie para las empresas. Te formarás además en compensaciones no económicas y en gestión de los sistemas de beneficios como estrategia para la empresa.

Requisitos: Ser mayor de 27 años.

A quién va dirigido: El curso está pensada para todas aquellas personas que deseen empezar su carrera profesional en el sector de los recursos humanos y especializare en compensaciones integrales, sin necesidad de aportar conocimientos previos. Te formarás de manera presencial con una metodología basada en la experiencia vivencial a lo largo de 4 meses lectivos.

Temario completo de este curso

TEMARIO

La política de compensación y beneficios en la estrategia empresarial
  • Integración del modelo retributivo en la estrategia empresarial.

  • Análisis de la relación de la política de compensación y beneficios con las otras políticas de dirección de personas.

  • Cultura empresarial y sistemas de compensación y beneficios.

  • Análisis de interacción entre motivación y política retributiva.

El modelo de compensación integral
  • Cambio de paradigma retributivo: El modelo de compensación integral.

  • Análisis de los elementos del modelo de compensación integral.

  • Los elementos intrínsecos de compensación.

La estructura salarial
  • La equidad interna.

  • La competitividad externa.

  • Las bandas salariales y su gestión.

  • Evolución de la estructura salarial.

Sistemas de compensación variables
  • Ventajas e inconvenientes de la compensación variable.

  • Modelos tradicionales de compensación variable.

  • Modelos objetivados de compensación variable.

  • Sistemas variables por objetivos.

La compensación en especie
  • Ventajas e inconvenientes de la compensación en especie para las empresas.

  • Ventajas e inconvenientes de la compensación en especie para los trabajadores.

  • Estudio de las compensaciones en especie bajo la normativa fiscal.

Las compensaciones no económicas
  • Concepto y clases de compensaciones no económicas.

  • Estudio de las prácticas de retribución no económicas.

  • La flexibilidad en las políticas de compensación y beneficios.

  • Aplicación del modelo a distintas tipologías empresariales.

  • Crecimiento empresarial y modelos retributivos.

Ver más ...

Curso de Compensación Integral

Curso en Barcelona (Barcelona)

EADA

Objetivos: Esta formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales en el dominio de los sistemas de compensación que sean capaces de buscar un equilibrio entre los distintos modelos de compensación y retribución en recursos humanos. El plan formativo te permitirá conocer las políticas de beneficios aplicadas a la estrategia empresarial, te formarás en estructura salarial, en sistemas de compensación variables y en compensación en especie para las empresas. Te formarás además en compensaciones no económicas y en gestión de los sistemas de beneficios como estrategia para la empresa.

Requisitos: Ser mayor de 27 años.

A quién va dirigido: El curso está pensada para todas aquellas personas que deseen empezar su carrera profesional en el sector de los recursos humanos y especializare en compensaciones integrales, sin necesidad de aportar conocimientos previos. Te formarás de manera presencial con una metodología basada en la experiencia vivencial a lo largo de 4 meses lectivos.

2.500 €

Información adicional

Duración: 4 meses

Temario completo de este curso

TEMARIO

La política de compensación y beneficios en la estrategia empresarial

  • Integración del modelo retributivo en la estrategia empresarial.

  • Análisis de la relación de la política de compensación y beneficios con las otras políticas de dirección de personas.

  • Cultura empresarial y sistemas de compensación y beneficios.

  • Análisis de interacción entre motivación y política retributiva.

El modelo de compensación integral
  • Cambio de paradigma retributivo: El modelo de compensación integral.

  • Análisis de los elementos del modelo de compensación integral.

  • Los elementos intrínsecos de compensación.

La estructura salarial
  • La equidad interna.

  • La competitividad externa.

  • Las bandas salariales y su gestión.

  • Evolución de la estructura salarial.

Sistemas de compensación variables
  • Ventajas e inconvenientes de la compensación variable.

  • Modelos tradicionales de compensación variable.

  • Modelos objetivados de compensación variable.

  • Sistemas variables por objetivos.

La compensación en especie
  • Ventajas e inconvenientes de la compensación en especie para las empresas.

  • Ventajas e inconvenientes de la compensación en especie para los trabajadores.

  • Estudio de las compensaciones en especie bajo la normativa fiscal.

Las compensaciones no económicas
  • Concepto y clases de compensaciones no económicas.

  • Estudio de las prácticas de retribución no económicas.

  • La flexibilidad en las políticas de compensación y beneficios.

  • Aplicación del modelo a distintas tipologías empresariales.

  • Crecimiento empresarial y modelos retributivos.

 
ver temario completo
 

Preguntas a exalumnos

Más cursos relacionados de RRHH

  •  Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

    Curso Práctico en Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa

    Curso bonificable online 195 € Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

    Objetivos: - Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación.- Diseñar las políticas retributivas de la ...

  •  Esneca

    SAP: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS

    Curso online 380 €1.520 €Descuento Esneca

    ¿Quieres formarte y especializarte en la gestión de Recursos Humanos dentro de una empresa y conocer el módulo específico de SAP para ello? Si es así, con este curso vas a poder hacerlo y ...

  •  Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la ...

  •  Esneca

    Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado Experto en Coaching

    Postgrado a distancia 380 €1.520 €Descuento Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos ...

  •  Esneca

    RRHH: Máster MBA en Recursos Humanos

    Máster online 595 €2.380 €Descuento Esneca

    Si estás pensando en mejorar tus competencias personales en el sector de los Recursos Humanos, ahora tienes la oportunidad de formarte para poder dirigir de forma efectiva este departamento. ...

  •  Esneca

    Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.

  •  EAE Formación Online

    Máster en Dirección de Recursos Humanos

    Máster semipresencial en Barcelona Consultar precio EAE Formación Online

    Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

  •  Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

    Curso Práctico en Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

    Curso bonificable online 195 € Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

    Objetivos: - Gestionar eficazmente, de acuerdo con las previsiones de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Aprender a solucionar, a través de casos prácticos, las ...

  •  INESEM -Formación Bonificada para Empresas

    Técnico Profesional en Orientación Profesional e Inserción Laboral (Online)

    Curso bonificable online 420 € INESEM -Formación Bonificada para Empresas

    Las circunstancias económicas y laborales que estamos sufriendo estos últimos años hacen que tengamos que mejorar nuestra formación o, al menos, sepamos donde podemos buscar un empleo o cual es la ...

Curso relacionado
Llamar gratis
Llamar gratis