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Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos)

Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos)

LudusTic

Curso presencial

Lugo


Precio a consultar

Con este Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) aprenderás a manejar todas las funcionalidades de SAP que tienen que ver con el módulo de Gestión de Recursos Humanos (gestión del maestro de personal, gestión de tiempos, informes, nóminas, etc.), imprescindible para la gestión de cualquier actividad profesional en la actualidad, en medianas o grandes empresas. La realización de este Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) le permitirá conocer y trabajar con un sistema SAP real implementado en cualquier entidad empresarial. Aprenderá a gestionar los procesos de gestión de personal pero claro está, haciendo hincapié en todos los aspectos de consultoría para una correcta implantación y perfecto funcionamiento del sistema SAP en esta área de la empresa. Podrás elegir el modelo formativo que más se adapte a tus necesidades (formato presencial, formato on-line, o formato libre sin horarios). Contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como supervisión docente de un equipo de profesores cualificados que te proporcionará una óptima enseñanza y totalmente personalizada, y siempre teniendo acceso a nuestra plataforma de contenidos y al sistema SAP para que puedas poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en clase. El método práctico utilizado por nuestros docentes con experiencia como consultores SAP, te ayudará a entender e interpretar la herramienta de gestión, de la forma más adecuada y aplicar correctamente los conocimientos adquiridos. El Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) está planteado tanto para aquellos que ya tienen unas nociones básicas sobre SAP, como para quienes no están familiarizados con el sistema. Profesionales con conocimientos en materia de Recursos Humanos y que deseen introducirse en el mundo SAP . Titulados Universitarios con experiencia en las diferentes áreas de gestión empresarial y, teniendo experiencia en otros softwares de...

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Lugo

Objetivos

El Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) te permite crecer profesionalmente y obtener una formación en SAP como Consultor / Implementador de SAP R/3 y complementar el curriculum de los perfiles profesionales de las distintas áreas de la empresa con el dominio del software más utilizado, a nivel de usuario, pero lo más importante, a nivel de Consultor, con lo que aumentan las posibilidades de progreso profesional y/o de acceso a nuevas oportunidades laborales en el ámbito de la empresa, donde el conocimiento de la herramienta SAP es una de las competencias digitales más demandadas y mejor valoradas

Requisitos

Para la realización del Curso de Consultor SAP HCM (HR) (Recursos Humanos) no se requieren por parte del alumno conocimientos previos de SAP

Temario completo de este curso

Curso de consultor sap hcm (hr) (recursos humanos):
Capítulo 01: introducción a sap.
Capítulo 02: introducción a las estructuras de hcm.
Capítulo 03: generalidades.
Capítulo 04: formación.
Capítulo 05: roles y gestión de proyectos.
Capítulo 06: estructura administrativa de la sociedad.
Capítulo 07: estructura organizativa de la sociedad.
Capítulo 08: otras asignaciones organizativas.
Capítulo 09: valores propuestos: características.
Capítulo 10: datos maestros de personal.
Capítulo 11: relación entre pht y emolumentos básicos.
Capítulo 12: estructura de la remuneración.
Capítulo 13: estructura de cc-nóminas.
Capítulo 14: infotipos.
Capítulo 15: medidas de personal.
Capítulo 16: empleo global.
Capítulo 17: administrador de hr y employee interaction center.
Capítulo 18: introducción a la gestión de tiempos en sap.
Capítulo 19: registro de tiempos.
Capítulo 20: estructura empresarial y agrupaciones.
Capítulo 21: plan de horario de trabajo.
Capítulo 22: empleo global.
Capítulo 23: entrada y gestión de datos de tiempos.
Capítulo 24: reglas de cómputo.
Capítulo 25: contingentes.
Capítulo 26: puesto de trabajo gestión de tiempos.
Capítulo 27: asignación de costes y facturación de actividades.
Capítulo 28: evaluaciones en sap.
Capítulo 29: query sap.
Capítulo 30: ad-hoc-query.
Capítulo 31: infotipos de nóminas y de tiempos.
Capítulo 32: introducción a la nómina en sap.
Capítulo 33: organización de la nómina.
Capítulo 34: proceso de cálculo de nómina.
Capítulo 35: principios básicos del cálculo de nómina en sap.
Capítulo 36: reglas de cálculo de nómina.
Capítulo 37: inicio del cálculo de nómina.
Capítulo 38: valoración de cc-nóminas.
Capítulo 39: valoración de absentismos.
Capítulo 40: selección de cc-nóminas de tiempos.
Capítulo 41: tratamiento de promedios.
Capítulo 42: cálculo alícuota.
Capítulo 43: cc-nóminas de acumulación.
Capítulo 44: refacturación (retroactividad)

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