Curso de Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas (Alicante)

OBJETIVOS
• Definir las funciones correspondientes al director de una residencia geriátrica.
• Proporcionar los conocimientos necesarios para poder desempeñar dicho cargo, con relación al marco legal y la gestión administrativa, económica y del personal.
• Saber cuáles son los servicios, estructura y organización que ha de incorporar la residencia para su buen funcionamiento.

PROGRAMA DEL CURSO
El programa de estudios del Curso de Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas se compone de:
Volumen i
1. La geriatría: objetivos y ámbitos de actuación
2. El envejecimiento. Cuestiones generales
3. El envejecimiento. Variaciones físico-biológicas y psicosociales
4. El anciano y la alteración del sueño, el ejercicio físico y la promoción de la salud y la prevención en el anciano
5. La evaluación física y psicosocial de la salud del anciano
6. La farmacología en el anciano
7. Concepto de enfermedad, tipos de enfermedades existentes e infecciones en geriatría
8. Las enfermedades digestivas
9. Las alteraciones hematológicas y enfermedades de los vasos
10. Las alteraciones cardíacas y circulatorias
11. Las enfermedades dermatológicas
12. Las enfermedades del aparato locomotor
13. Las alteraciones oculares y auditivas
14. Las enfermedades del aparato respiratorio
15. Las alteraciones del sistema nervioso
16. Las enfermedades renales y las alteraciones en el sistema urogenital
17. Las enfermedades endocrinológicas
Examen de evaluación 1
Volumen ii
18. Auxilios básicos
19. Curas y cuidados del anciano i
20. Curas y cuidados del anciano ii
21. Conceptos fundamentales sobre nutrición y dietética
22. Concepto de dietética, tipos de alimentos y proceso de digestión
23. Necesidades, pautas alimentarias y preparación de la dieta para los ancianos
24. Psicología de los ancianos
25. Trastornos de la mente en el anciano
26. El anciano en el medio hospitalario
27. El anciano en la residencia geriátrica
28. Principios básicos del funcionamiento de un centro geriátrico
29. La organización del equipo interdisciplinar
30. El anciano, los servicios sociales y la seguridad social
31. Creación de un centro geriátrico
Examen de evaluación 2

Diccionario de terminología médica básica
Volumen iii
32. Comunicación, archivo de la información y operatoria tecl.
33. Gestión administrativa de compraventa
34. Gestión administrativa de personal
Examen de evaluación 3
Volumen iv
35. Contabilidad general y tesorería
36. Plan general contable
37. Trabajo en equipo. Comunicación y delegación
38. Los grupos y el liderazgo
39. Toma de decisiones. Motivación, liderazgo y evaluación
40. Negociación
41. El mercado. La demanda y la oferta de trabajo
42. La acción protectora de la seguridad social
43. Proceso de creación de una empresa
Examen de evaluación 4
ANEXOS:
CD DE VOCABULARIO SANITARIO
CD DE PLAN GENERAL CONTABLE
CD DE OFFICE
 

BOLSA DE EMPLEO
El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
 La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
 Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail).
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.
 

DIPLOMA
Al final del Curso y después de haber sido elaborados los exámenes de evaluación de todo el curso, el Centro expedirá el Diploma acreditativo correspondiente.