Asignatura 1. Entorno y estrategia.
- Un marco para el análisis de la estrategia.
- El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.
- Formulación de estrategia.
- Puesta en práctica de la estrategia.
Asignatura 2. Marketing, direccion comercial e investigacion de mercados.
- Concepto y fundamentos del marketing.
- Determinantes del marketing.
- Investigacion de mercados.
- Selección y formas de mercado en los mercados exteriores.
- Estrategias de marketing internacional.
- La politica de comunicación y posicionamiento internacional.
- La organización comercial y su departamento.
- Nuevas tecnologias: CRM.
- El plan de ventas.
- Control de la gestion comercial.
Asignatura 3. Comercio internacional.
- Teoria y práctica del comercio internacional en logística y transporte.
- Medios de cobro y pago en las transacciones economicas.
- La financiacion en el comercio internacional.
- Barreras tecnicas en el comercio exterior.
Asignatura 4. Introducción al Social Media Marketing.
- Estrategia de marketing online a partir de la estrategia de la compañía.
- Social Media Marketing, definicion y nuevos modelos de negocios.
- Social Media Manager y Community Manager.
- ¿Qué es la reputacion corporativa online?
Asignatura 5. Alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).
- Liderazgo y motivación.
- Inteligencia emocional 2.0.
- Introduccion a la motivacion en la empresa.
- Motivacion aplicada y aumento del rendimiento.
- El proceso de empowerment como via de capacitación.
- Programación neurolingüistica.
- Gestión del cambio en la organización.
Asignatura 6. Habilidades para la alta dirección.
- Gestión del tiempo para directivos.
- Negociación avanzada.
- La gestión y resolución del conflicto.
- La gestión eficaz de reuniones.
- Delegar.
- Trabajo en equipo.
Asignatura 7. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
- La responsabilidad social corporativa.
- La gestion de la imagen corporativa.
- Modelos de gestion de la responsabilidad social corporativa en compañias líderes.
Asignatura 8. Gestión del talento y los Recursos Humanos.
- Gestión del talento individual y colectivo.
- Employerbranding como estrategia de atracción de talento.
- La gestión de las competencias para el talento.
- La direccion de los recursos humanos.
- Direccion estrategica de los recursos humanos.
- Organización del capital humano.
- Analisis, descripcion y valoracion de puestos.
- Selección de personal.
Asignatura 9. Dirección de la tecnología, sistemas e innovación.
- Las tics en las empresas.
- Las nuevas tecnologias de marketing.
- Aplicación de las nuevas tecnologias aplicadas a la gestion laboral y fiscal.
- Aplicación de las nuevas tecnologias en la gestion de recursos humanos.
Asignatura 10. Procesos logísticos.
- Organización y gestion por procesos.
- Procesos logisticos: aprovisionamiento, produccion, distribucion.
- Medida de tiempos y métodos, mtm. Calidad, costes de calidad y herramientas.
- Servicio postventa.
- Fiabilidad y trazabilidad.
Asignatura 11. Direccion económico-financiera y análisis y evaluación de balances.
- El funcionamiento economico- financiero de la empresa.
- La decision de inversion a largo plazo.
- La decisión de financiacion a largo plazo.
- Estructura óptima de capital y politica de dividendos.
- La gestion del circulante y la liquidez.
- La gestion activa de la tesoreria: el cash management.
- La financiacion y el deficit a corto plazo.
- Sistema financiero e instituciones financieras.
- Estados financieros.
- Análisis del balance de situación.
- Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
- El análisis del fondo de maniobra.
- Análisis con datos sectoriales.
- Análisis de estados financieros consolidados.
Asignatura 12. Trabajo fín de maestría.