Master en Executive MBA (Madrid)

Este programa potencia las capacidades de liderazgo y dirección de personas y para ello emplean una metodología pragmática y participativa, un acercamiento a los nuevos entornos globalizados gracias a sus programas internacionales y una experiencia práctica. EOI te acompañará en tu esfuerzo por crecer personalmente y convertirte en un profesional más emprendedor, más creativo, más emocional y más consciente de las necesidades reales que el mercado está demandando.

Estructura

Premaster. Revisando los conceptos para la acción directiva
• contabilidad financiera
• entorno jurídico
• entorno social

1ª fase. el entorno global: pensando para la acción
• análisis del entorno económico, social y geoestratégico
• análisis contable para la toma de decisiones
• liderazgo de equipos y desarrollo directivo
• comportamiento y dinámica de las organizaciones
• dirección de marketing
• Entorno jurídico para la dirección

2ª fase. dirección funcional. Actuando para la rentabilidad
• control de gestión y reporting
• análisis económico y financiero
• finanzas internacionales
• planificación financiera
• sistemas de información y tecnología para la dirección
• liderazgo de equipos y desarrollo directivo ii
• dirección de operaciones (la cadena de suministro total)
• marketing e innovación
• dirección comercial
• tecnología aplicada a negocio

3ª fase. dirección de empresas globales competitivas: estrategia e internacionalización
• mercados internacionales y negociación
• pensamiento y dirección estratégica
• liderazgo de equipos y desarrollo directivo III
• valoración de empresas y adquisiciones
• globalización y marketing internacional
• responsabilidad social corporativa (ética y corporaciones)

4ª fase. Emprendimiento
• Los participantes deben desarrollar a lo largo del programa un proyecto empresarial, un nuevo negocio de principio a fin, llegando incluso a materializarlo en una realidad en el mercado ante su presentación a un grupo de analistas.

Metodología

Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, los períodos residenciales, los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo, las visitas de empresarios y líderes de opinión.... propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores, tutores y profesores visitantes se convierte en un potente y valioso mecanismo de aprendizaje y desarrollo directivo.

Se trata, por tanto, de una metodología muy dinámica y abierta donde cobran protagonismo los siguientes elementos:
• Las sesiones presenciales y los casos prácticos
• Foros de debate, análisis y trabajo en equipo
• Las conferencias sectoriales y los líderes de opinión
• Programa de desarrollo directivo
• Los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo
• El Aula virtual
• M-Learning
• Los períodos residenciales intensivos
• Proyecto empresarial y corporativo
Las sesiones académicas y los casos prácticos
• Los profesores combinan en las diferentes sesiones exposiciones teóricas de las técnicas y tendencias empresariaes más recientes con la resolución de casos prácticos y supuestos empresariales, tanto individualmente como en grupo, con el fin de que el alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, obtenga una comprensión adecuada y práctica del funcionamiento de la empresa y fortalezca su capacidad de toma de decisiones estratégicas.

Los foros de debate, el análisis y el trabajo en equipo
• De manera estructura y programada se realizan distintos foros de debate, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes. Deben defender en público posturas opuestas de situaciones reales, para lo cual deben analizar y estudiar el contexto conceptual y la situación real, presentando en público su postura y defendiéndola.

Las conferencias sectoriales y los líderes de opinión
• Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en diversas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de determinadas prácticas empresariales

Programa de desarrollo directivo
• Todos los participantes cuentan con un coach que les acompaña y asesora a lo largo del programa con el objetivo de fortalecer la puesta en valor de los conocimientos adquiridos y facilitar el desempeño directivo su desempeño profesional.

Los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo
• Se desarrollan a lo largo de todo el programa y están destinados a fortalecer las competencias y habilidades directivas de los participantes. Estos seminarios cobran especial relevancia en los períodos residenciales intensivos y en ellos se utilizan metodologías diversas: outdoor training, role-plays, juegos de empresa,....

El Aula virtual
• El MBA Executive permite a los participantes ampliar el campo de aprendizaje y comunicación del aula física al aula virtual, potenciando la interacción, el intercambio de conocimientos y aportando valor a la formación presencial que se desarrolla en las aulas.

M-learning
• El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración de dispositivos móviles 3G de última generación con tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido. Por esta razón la apuesta de EOI se centra en la experimentación con las aplicaciones móviles del software libre Android y las herramientas de trabajo colaborativo y comunicación en red facilitadas por cuentas de Google Apps. Gracias a este entorno de red, alumnos y profesores extienden la relación de aprendizaje más allá de los límites naturales del aula, comparten conocimiento, interactúan en redes y trabajan conjuntamente por la producción de inteligencia colectiva..El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y la simulación con tecnologías digitales serán claves en la educación del futuro. En EOI son ya parte del presente.

Los períodos residenciales intensivos
• A lo largo del programa (ver modalidades) se programan diversos períodos residenciales intensivos fuera de EOI, que permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes.
o BUILDING LEADERSHIP - OUTDOOR TRAINING Se desarrolla en las cercanías de Madrid, y está dedicado al trabajo desarrollo de habilidades básicas para la dirección de personas y el fomento del perfil directivo bajo modalidad outdoor.
o DOING INTERNATIONAL BUSINESS
Se desarrolla en una institución internacional colaboradora, en él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones,…

Proyecto empresarial y corporativo
• Se trata de un proyecto desarrollado en grupo con el apoyo de un director de proyecto cuyo objetivo es la puesta en acción de todos los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa y el fomento del espíritu emprendedor de los participantes. Finalizado el mismo los participantes deben defenderlo ante un tribunal compuesto por profesores y expertos invitados por EOI. En ocasiones, el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren temáticas e iniciativas que son analizadas y desarrolladas por los participantes.

Evaluación

El desarrollo y desempeño en las diferentes materias se valora de acuerdo con los siguientes criterios:
• Calificaciones obtenidas en los casos prácticos
• Calificaciones obtenidas en la presentación de trabajos y otros supuestos prácticos
• Actitud y calidad de las participaciones en clase
• Pruebas objetivas
• Nivel de asistencia a las clases (deberá ser superior al 80% de las horas lectivas de cada módulo)

Otros aspectos a tener en cuenta en relación a la evaluación de los alumnos ser refieren a:
• Los participantes son evaluados en las diferentes materias de acuerdo con los criterios explicitados por los diferentes profesores en los programas de las diferentes materias.
• El programa exige a los participantes una dedicación media semanal de, al menos, entre 15 y 20 horas de dedicación a la lectura de notas técnicas, casos, así como la trabajo con los compañeros de grupo.
• El aula virtual de EOI, el teléfono móvil, la videoconferencia,... se convierten en aliados de los participantes para cuadrar agendas y compatibilizar su intensa actividad profesional con los requerimientos del programa.
• Al inicio de cada uno de los módulos el profesor indicará a los participantes las actividades y los trabajos que tendrán que realizar, así como la forma en la que será evaluada esa materia.
• Es muy importante respetar al máximo esta planificación de actividades propuesta por el profesor, ya que todo el grupo de participantes debe avanzar a la vez para evitar distorsiones en el aprendizaje
• Durante el programa los participantes deben superar varias pruebas objetivas además de la presentación y defensa del proyecto empresarial y corporativo ante un tribunal.
• Adicionalmente, de manera trimestral, se analiza de manera exhaustiva el grado de avance y aprovechamiento del programa de cada uno de los participantes mediante el análisis de sus resultados y la realización de entrevistas individuales con los directores del programa.
• Los participantes que superen todas las materias, incluidas las pruebas objetivas que se desarrollan a lo largo del programa, cumplan con los niveles de asistencia determinados por la dirección del programa y defiendan con éxito su proyecto ante tribunal obtendrán el título del Master.