1. Cuáles son las bases por la gestión del talento en las organizaciones.

2. El ciclo de la gestión de las personas.

3. Etapas por el desarrollo del talento:

· Capacidades

· Compromís

· Acción

4. Estrategias de captación del talento.

5. Estrategias de fidelización del talento

6. Como trabajar las competencias en el ámbito laboral.

7. Definición de las competencias básicas o transversales.

8. Definición de las competencias específicas de cada puesto de trabajo.

9. Diccionario de competencias.

10. Metodología 360°

11. Casos prácticos.