Curso presencial
Murcia
La clave de cualquier departamento de RR.HH del sector agroalimentario empieza por la selección de personal, dado que se trata de uno de los procesos críticos de la gestión de personas en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas. Esta es, sin duda, una de las claves del éxito de cualquier organización agroalimentaria, disponer del personal idóneo en el momento preciso y con la motivación suficiente para poder desarrollar su puesto de trabajo. La contratación de personas adecuadas puede proporcionar un v...
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Objetivos
Objetivos y Perfil de participantes Tras la realización del curso el participante será capaz de: - Describir las distintas fases de un proceso de selección de personas. - Resumir los diferentes tipos de instrumentos de evaluación que se aplican en selección de personal. - Explicar los diferentes métodos de integración de los nuevos trabajadores a la empresa - Aplicar técnicas que permitan identificar el talento dentro y fuera de las organizaciones.
Temario completo de este curso
Programa
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
1.1.Introducción.
1.2.Departamento de personal vs departamento de RR.HH.
1.3.Gestión de RR.HH:
1.3.1.Introducción.
1.3.2.Objetivos.
1.3.3.La gestión en la organización.
1.3.4.Proceso estratégico.
1.3.5.Evolución de los RR.HH.
1.3.6.Funciones de los Responsables de RR.HH.
1.4.Habilidades Directivas.
1.4.1.Trabajo en equipo.
1.4.2.Liderazgo.
1.5.El nuevo rol del Director de RR.HH.