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Curso de Gestión y dirección de recursos humanos

Curso en Barcelona (Barcelona)

Rambla Instituto

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Resumen

Una vez finalizada esta formación podrás trabajar como directivo o técnico de RR.HH en cualquier empresa u organización privada o pública. Consultor o técnico en rr.hh, (selección, formación, administración de personal, comunicación, coordinador de Área Laboral).

Temario completo de este curso

Tema_1. MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
Contratación laboral UF0341
  • Legislación básica de aplicación en la relación laboral
  • Contratación de recursos humanos
  • Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
  • Mantenimiento, control y actualización del fichero personal

Cálculo de prestaciones de la seguridad social UF0342
  • Acción protectora de la seguridad social

Retribuciones salariales, cotización y recaudación UF0343
  • Retribución salarial
  • Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
  • El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F)

Aplicaciones informáticas de administración UF0344
  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
  • Tablas del sistema
  • Carga de datos relativos a la empresa
  • Carga de datos de los trabajadores
  • Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios
  • Documentos
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Seguridad, control de acceso y utilidades


Tema_2. MF0238 Gestión de los recursos humanos
UF0345 Apoyo administrativo
  • Organización y recursos humanos
  • Reclutación y selección de personal
  • La formación de Recursos humanos
  • Evaluación del desempeño del puesto

UF0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo
  • Habilidades personales y sociales
  • La comunicación en el empresa
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Motivación en la empresa
  • Técnicas de evitación y resolución de conflictos
  • La orientación al cambio

UF0044 Función del mando intermedio en prevención de riesgos laborales
  • Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
  • El papel del mando intermedio en prevención de riesgos laborales
  • Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios
  • Tipos de riesgo y medidas preventivas
  • Primeros auxilios


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Curso de Gestión y dirección de recursos humanos

Curso en Barcelona (Barcelona)

Rambla Instituto

Una vez finalizada esta formación podrás trabajar como directivo o técnico de RR.HH en cualquier empresa u organización privada o pública. Consultor o técnico en rr.hh, (selección, formación, administración de personal, comunicación, coordinador de Área Laboral).

1.290 €

Temario completo de este curso

Tema_1. MF0237_3 Gestión administrativa de las relaciones laborales
Contratación laboral UF0341

  • Legislación básica de aplicación en la relación laboral
  • Contratación de recursos humanos
  • Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
  • Mantenimiento, control y actualización del fichero personal

Cálculo de prestaciones de la seguridad social UF0342
  • Acción protectora de la seguridad social

Retribuciones salariales, cotización y recaudación UF0343
  • Retribución salarial
  • Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
  • El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F)

Aplicaciones informáticas de administración UF0344
  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
  • Tablas del sistema
  • Carga de datos relativos a la empresa
  • Carga de datos de los trabajadores
  • Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios
  • Documentos
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Seguridad, control de acceso y utilidades


Tema_2. MF0238 Gestión de los recursos humanos
UF0345 Apoyo administrativo
  • Organización y recursos humanos
  • Reclutación y selección de personal
  • La formación de Recursos humanos
  • Evaluación del desempeño del puesto

UF0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo
  • Habilidades personales y sociales
  • La comunicación en el empresa
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Motivación en la empresa
  • Técnicas de evitación y resolución de conflictos
  • La orientación al cambio

UF0044 Función del mando intermedio en prevención de riesgos laborales
  • Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
  • El papel del mando intermedio en prevención de riesgos laborales
  • Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios
  • Tipos de riesgo y medidas preventivas
  • Primeros auxilios


 
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