1. Gestión laboral.

1.1. La empresa y la Seguridad Social.

2. Régimen general de la seguridad social.

3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.

4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.

5. Libros obligatorios.

6. El calendario laboral.

7. La contratación de trabajadores.

8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas.

9. Suspensión de la relación contractual.

10. El expediente del trabajador.

11. Contratos bonificados.

12. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización.

13. Liquidaciones.

13.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales.

13.2. Retenciones a cuenta del IRPF.

13.3. Retribuciones en especie y su tratamiento.

13.4. Situaciones especiales.

13.5. Incapacidad temporal y maternidad.

13.6. Contratación a tiempo parcial.

13.7. Cotización a la Seguridad Social.

13.8. Impresos oficiales y plazos de presentación.

13.9. Llenar TC-1, TC-2.

13.10. Tipos de cotización

13.11. Aplazamientos y recargos.

13.12. Sistema RED.

14. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, Clasificación, Tipos y efectos, Liquidación y finiquito

15. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.

16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.