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Curso de Monográfico sobre Práctica Administrativa y Procesal Laboral (Madrid)

ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF

Curso Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: 1.975 €
Duración: 117 horas
Resumen del curso
Ofrecer la formación para desarrollar la práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación de demandas y recursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación de actos administrativos frente a la Administración laboral.
Información adicional

Licenciados en Derecho y Graduados Sociales, con un conocimiento previo de la materia jurídico laboral. Dirigido a Profesionales especializados en el ejercicio de la abogacía y en las relaciones con la Administración de carácter jurídico-laboral.

 
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Temario completo de este curso

Programa

 

PRÁCTICA EN PROCEDIMIENTO LABORAL Y OTROS PROCESOS EN EL ÁMBITO SOCIAL. PRÁCTICA PROCESAL Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SOCIOLABORALES. TOTAL: 126 Horas (114 Horas + 6 Visitas a Tribunales + 6 Turno de oficio)

Procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social. Formularios (12 horas)
• Documentos y escritos sobre actos de encuadramiento, altas y bajas e impugnación.
• Procedimiento recaudatorio. Solicitudes de aplazamientos/fraccionamiento de deudas, impugnación de reclamaciones de deuda y actas de liquidación. Procedimiento de apremio. Recaudación ejecutiva. Embargos.
• Prestaciones de la Seguridad Social y desempleo. Solicitud, denegación, revisión e impugnación de las resoluciones administrativas. Procedimientos administrativos de reintegro de prestaciones indebidas (compensación, reintegro y prestaciones por desempleo).

Procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Formularios. Procedimiento (9 horas)
• Expedientes de Regulación de Empleo (Despidos colectivos) y Movilidad geográfica. Tramitación. Actividades de negociación y relaciones con los representantes de los trabajadores.
• Procedimiento de solicitud de responsabilidad al FOGASA.
• Procedimiento de reclamación al Estado de salarios de tramitación en los juicios por despido.
• Otros: Autorización de agencias de colocación sin fines lucrativos y de empresas de trabajo temporal. Tramitación.

Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Alegaciones y recursos. Formularios (12 horas)
• Actuaciones de la Inspección de Trabajo: Competencias, funciones y facultades.
• Procedimiento sancionador: Visitas, advertencias y requerimientos, actas de infracción. y de liquidación. Alegaciones y recursos. Casos prácticos.
• Obstrucción a la labor inspectora.
• Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente.
• Cómo actuar frente a una Inspección de Trabajo.

El procedimiento administrativo común y el proceso contencioso-administrativo (9 horas)
• Normas generales de procedimiento administrativo aplicables a procedimientos laborales y de Seguridad Social (actos administrativos, inicio, tramitación, resolución, notificación, impugnación y recursos, efectos...). La reclamación previa a la vía laboral.
• Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Impugnación de resoluciones laborales, de Seguridad Social y de sanciones ante el orden Contencioso-administrativo. Tramitación. Casos prácticos

El proceso penal en el ámbito laboral (6 horas)
• La responsabilidad penal en el ámbito laboral: Delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la Seguridad Social, en materia de extranjería, y otros.
• Tramitación procesal y casos prácticos.

El proceso laboral (66 horas)
• El Orden jurisdiccional Social. Normas de acceso, delimitación y competencias.
• Práctica procedimental en el proceso ordinario y estudio detallado de las modalidades procesales (despidos, sanciones, conflictos colectivos...).
• Formularios de demanda, contestación, propuestas de prueba y otros escritos, sobre las posibles incidencias que afecten al proceso.
• Interposición de recursos.

Turno de oficio (6 horas)
• Honorarios.
• Deontología profesional.
• Turno de oficio.

Práctica proceal (6 horas)
Consiste en la asistencia a los Juzgados de lo social para conocer el desarrollo "in situ" del proceso laboral.


Material didáctico

• Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos (6 con documentación de consulta y 1 para el desarrollo del Curso).
• Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente. Se entrega enhojas intercambiables.
• Normacef Socio-Laboral. Base de datos en internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas.
• Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Curso nuestros alumnos reciben mensualmente esta Revista editada por el CEF.


Calendario

Madrid 3 de octubre 2011 Lunes, de 19 a 22 h Julio 2012 117 horas lectivas

 
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