Conocer la metodología, técnicas, tendencias y habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar y controlar los recursos humanos. Establecer las políticas de selección, contratación y formación de la empresa. Planificar estrategias de incentivos salariales. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.