Curso de Superior de Especialista en Gestión de RR HH (Barcelona)

Programa

Finanzas para no financieros (1 carpeta; 36 horas). El objetivo general de esta área de conocimiento es acercar al alumno a los conceptos fundamentales de gestión de empresas, conocimiento que debe poseer como cualquier otro profesional de la misma, a la vez que introduce la aportación que la Dirección de Recursos Humanos realiza para que la empresa sea más competitiva.

Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas). El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia.
• Planificación estratégica de RR.HH.
• Motivación.
• Liderazgo.
• Comunicación interna.
• Gestión por Competencias.
• Valoración de puestos.
• Selección (Taller: Entrevista de selección).
• Formación.
• Dirección por Objetivos.
• Evaluación del Desempeño.
• Política Retributiva.
• Evaluación del potencial y planes de carrera.
• Gestión del conocimiento.

Evaluación de Riesgos Laborales (1 carpeta). Conocer la normativa básica en materia de prevención de riesgos y cómo aplicarla. Al superar la asignatura los alumnos obtendrán el certificado de Técnico de Prevención de Nivel Básico, según lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.

Auditoría de RR HH-Cuadro de mando. (1 carpeta; 15 horas). Aprender los fundamentos de cómo identificar y cuantificar las variables esenciales para la dirección de las personas en línea con la estrategia de la organización.

Desarrollo Directivo (Habilidades) (1 carpeta; 30 horas). El objetivo general del área es, a través de talleres eminentemente prácticos, facilitar el conocimiento y desarrollo de algunas de las principales habilidades que todos los técnicos de nivel superior y directivo deben poseer.
• Técnicas de negociación.
• Hablar en público.
• Trabajo en Equipo.

Trabajo fin de Curso (100 horas).

TIENE UNA DURACIÓN DE 367 HORAS (267 lectivas + 100 de Trabajo fin de Curso)

Material Didáctico

• Unidades didácticas . Se entregan 11 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.
• Normativa básica de Prevención de Riesgos Laborales.
• Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos . Durante el desarrollo del Curso nuestros alumnos recibirán mensualmente esta Revista editada por el CEF.

Calendario

Barcelona 25 de febrero de 2011 Viernes, de 16,30 a 21,30 h y sábados de 9 a 14 h (*) 28 de enero de 2012