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Auxiliar administrativo, Contabilidad y Administración Recursos Humanos

Auxiliar administrativo, Contabilidad y Administración Recursos Humanos

Estudios Anamar SCP

Curso online


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Objetivos

Con este curso, basado en una metodología docente que te hará combinar el repaso de conceptos de teoría con la realización de ejercicios prácticos, desarrollarás competencias especializadas para ejercer como auxiliar administrativo en cualquier empresa o ocupar el puesto de recursos humanos. Redactar cartas comerciales, gestionar proveedores y cuentas de cliente, atención al cliente interno, ofimática, comunicación, gestión del personal… son tan sólo algunas de las acciones que aprenderás a realizar en este completo curso.

A quién va dirigido

Este curso está indicado para cualquier persona que quiera conocer la administración de una empresa y el funcionamiento del sector de recursos humanos. Es recomendable tener nociones de informática para seguir esta formación. Continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y/u otros similares dentro de administración y secretariado o recursos humanos.

Requisitos

No se exigue ningún requisito previo

Temario completo de este curso

MÓDULO I: La Empresa

TEMA 1 – Definición de empresa

TEMA 2 – Tipos de empresa

TEMA 3 – Organización interna de la empresa

TEMA 4 – Elección de formas jurídicas

TEMA 5 – Formas Jurídicas de la empresa.

MÓDULO II: Gestión de comunicaciones

TEMA 6 – Comunicaciones en la empresa

TEMA 7 – Comunicación escrita

TEMA 8 – Comunicación telefónica

MÓDULO III: Ofimática

TEMA 9 – Conocimiento del equipamiento informático.

TEMA 10 – Gestión con procesadores de texto.

TEMA 11 – Gestión con hojas de calculo.

TEMA 12 – Aplicaciones de correo electrónico – Internet

MÓDULO IV: Gestiones administrativas básicas

TEMA 13 – Gestión de archivos.

TEMA 14 – Gestión con proveedores. (Pedido, Albarán, Factura, Abonos)

TEMA 15 – Gestión con clientes (Atención al cliente, Gestión com. Ventas)

TEMA 16 – Gestión de la correspondencia de una empresa.

TEMA 17 – Gestión de agendas.

MÓDULO V: Gestión de personal

TEMA 18 – Identificación documental para la gestión laboral

TEMA 19 – Confección del contrato de trabajo.

TEMA 20 – Confección del recibo de salarios.

TEMA 21 – Gestión y control del personal (permisos, vacaciones, bajas)

MÓDULO VI: Contabilidad Incial.

Tema 22 – Normas y Funcionamiento Contabilidad

Tema 23 – Ejercicios Prácticos Grupo I

Tema 24 – Ejercicios Prácticos Grupo II

Tema 25 – Ejercicios Prácticos Grupo III

Tema 26 – Ejercicios Prácticos Grupo IV

Tema 27 – Ejercicios Prácticos Grupo V

Tema 28 – Ejercicios Prácticos Grupo VI

Tema 29 – Ejercicios Prácticos Grupo VII

Tema 30 – Test de Evaluación
MÓDULO VII : Administración recursos Humanos
MODULO VIII Facturación Inicial

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