Curso online
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Objetivos
Al finalizar el curso, el alumno habrá descubierto cómo usar las herramientas existentes en materia de prestaciones para: Atraer personal cualificado y evitar el exceso de rotación. Garantizar la igualdad interna y externa. Reforzar el cumplimiento adecuado de las responsabilidades. Controlar el costo. Cumplir con las disposiciones legales.
A quién va dirigido
Personas que desarrollen su actividad diaria en departamentos de Recursos Humanos o que sean técnicos o consultores en dicha materia, y para directivos y responsables de las empresas.
Requisitos
Para la realización de este curso , el alumo deberá tener conocimientos básicos de materia laboral (nóminas, contratación) y recursos humanos.
Temario completo de este curso
Compensación y beneficios
Política retributiva en la empresa. Estructura salarial y retribución fija
Retribución variable
Retribución en especie
Retribución Flexible
Retribución emocional y elementos intangibles de compensación
Aspectos jurídico-laborales de la retribución
Tratamiento fiscal de las retribuciones
Aspectos laborales de la expatriación
Aspectos retributivos de los planes de pensiones