Parte primera. Introducción

Capítulo I. La conciliación familiar, personal y laboral y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres: una demanda social y una prioridad política

Capítulo II. Retos y oportunidades de la conciliación

Capítulo III. Maternidad, paternidad y trabajo. Una perspectiva de familia

Capítulo IV. Familia y trabajo: condiciones laborales y vida familiar

Parte segunda. Claves psicológicas y sociológicas

Capítulo V. Familias de doble ingreso: corresponsabilidad y roles de género

Capítulo VI. La doble despaternalización como encrucijada para la conciliación y la corresponsabilidad

Capítulo VII. Conciliación, corresponsabilidad y crianza de los hijos: claves para un vínculo parental sano

Parte tercera. Conciliación y empresa

Capítulo VIII. La conciliación de la vida personal y laboral como buena práctica de la ética de la empresa

Capítulo IX. La cultura de «conciliación» en el sector industrial: nuevos desafíos en el área de gestión de personas

Capítulo X. Conciliación: atracción y retención de talento

Parte cuarta. Conciliación y derecho

Capítulo XI. Conciliación en clave de corresponsabilidad. Reflexiones a partir de la propuesta de directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional

Capítulo XII. Las ayudas sociales a la conciliación: ¿dan respuesta a las nuevas necesidades familiares y a la corresponsabilidad?

Capítulo XIII. Adivina quién va a llevar al niño al dentista: propuestas para una sociedad centrada en las personas

CapítuloXIV. Paridad conyugal y corresponsabilidad parental. Una mirada desde el derecho de la iglesia