
El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos.

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Concepto, fuentes del derecho del trabajo. El contrato de trabajo. Los sujetos del contrato de trabajo. Acceso al trabajo, duración del contrato y modalidades contractuales. El contenido de la relación laboral. La suspensión y la extinción del contrato de trabajo. La libertad sindical. El ordenamiento jurídico de la Seguridad Social. La relación jurídica en el sistema de la Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social. La gestión recaudatoria y responsables del pago. Contingencias y recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad y salud. Acción protectora. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Otros regímenes especiales.
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