Curso de Experto en selección de personal, planificación y competencias

Duración:

150 horas

Descripción:

MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

- Concepto de planificación de recursos humanos
- ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos?
- Objetivos de la planificación de los recursos humanos
- El primer paso en la planificación de los recursos humanos
- Modelo de planificación de los recursos humanos
- Planificación de efectivos
- Conclusión a la planificación de plantillas

MÓDULO 2: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

- Concepto de análisis de puestos de trabajo
- Importancia de la descripción de los puestos de trabajo
RUIDOS AMBIENTALES PELIGROSIDAD

- Conclusiones

MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

- Reclutamiento
- Selección de Personal: Entrevista
- Pruebas profesionales de selección de personal
- Evaluación
- ¿Y después de la selección ?
- Adscripción o acogida en el puesto de trabajo
- El seguimiento. ¿qué pasa después?

MÓDULO 4: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

- Esquema
- El contrato de trabajo
- Contrato de fomento de la contratación indefinida
- Contrato indefinido, común u ordinario
- Contrato de trabajadores minuaválidos
- Contrato por obra y servicio determinado
- Contrato de interinidad
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato de trabajo para la formación o formativos
- Contrato a tiempo parcial
- Contrato de relevo

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

- ¿Qué son las "famosas" competencias?
- Identificación de competencias
- Selección y Competencias
- ¿Y Además de la Selección?

MÓDULO 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

- La gestión por competencias
- Perfil y selección basadas en competencias
- La Evaluación de Potencial y el Assessment Center
- Feedback 360º
- La Evaluación del Desempeño

MÓDULO 3: E- RECRUITMENT

- Definición de e- recruitment
- La herramienta principal del seleccionador: jobsites.
- Claves para reclutar con éxito
- Análisis de los servicios que nos ofrecen las jobsites
- Estudio descriptivo de los perfiles técnicos en informática