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Curso de Experto en Recursos Humanos

Curso Online

UOC Xtended Studies

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Resumen

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relaciones laborales. El plan formativo te permitirá conocer la organización del departamento de RR.HH., aprenderás técnicas de selección de personal y reclutamiento y te formarás en gestión de los sistemas retributivos. Además, adquirirás las habilidades necesarias para la toma de decisiones, la negociación y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Requisitos: - Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).- Una capacidad profesional adecuada.

A quién va dirigido: Este curso está diseñado para todos aquellos titulados que deseen empezar su carrera laboral en el sector de los recursos humanos y para los profesionales que quieran actualizar sus conocimientos. La formación cuenta con 165 horas lectivas que podrás cursar a lo largo de 6 meses y medio y de forma online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos.

Información sobre el precio: Consulta nuestras ayudas económicas.     &nbsp

Temario completo de este curso

Programa


· El nuevo entorno socio-laboral
· Organización, planificación y dirección de RR.HH.
· Reclutamiento y selección
· Desarrollo profesional
· Evaluación y retribución
· Relaciones laborales
· Administración de recursos humanos
· Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
· Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
· Organización de la prevención en España
· Responsabilidad en materia preventiva





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Curso de Experto en Recursos Humanos

Curso Online

UOC Xtended Studies

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relaciones laborales. El plan formativo te permitirá conocer la organización del departamento de RR.HH., aprenderás técnicas de selección de personal y reclutamiento y te formarás en gestión de los sistemas retributivos. Además, adquirirás las habilidades necesarias para la toma de decisiones, la negociación y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Requisitos: - Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).- Una capacidad profesional adecuada.

A quién va dirigido: Este curso está diseñado para todos aquellos titulados que deseen empezar su carrera laboral en el sector de los recursos humanos y para los profesionales que quieran actualizar sus conocimientos. La formación cuenta con 165 horas lectivas que podrás cursar a lo largo de 6 meses y medio y de forma online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos.

Consultar precio

Información adicional

Información sobre el precio: Consulta nuestras ayudas económicas.     &nbsp
Duración: 6 meses

Temario completo de este curso

Programa


· El nuevo entorno socio-laboral
· Organización, planificación y dirección de RR.HH.
· Reclutamiento y selección
· Desarrollo profesional
· Evaluación y retribución
· Relaciones laborales
· Administración de recursos humanos
· Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
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· Organización de la prevención en España
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