Curso de Gestión Laboral y Seguridad Social (Online)

OBJETIVOS

Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que regulan el ámbito laboral, contempladas fundamentalmente en el Estatuto de los Trabajadores y en el Código Civil.
Analizar las funciones y competencias dela Administración laboral como forma de control para una justa aplicación de la normativa vigente, tanto a nivel estatal como autonómico.
Conocer los aspectos fundamentales de la Ley de Empleo, la política de empleo y sus objetivos, el Sistema Nacional de Empleo, los agentes de la intermediación laboral, las políticas activas de empleo y la coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.
SALIDAS PROFESIONALES

• Una vez finalizado el curso con los conocimientos adquiridos, el alumno tendrá la capacidad suficiente para optar a una mejora de su situación laboral, si ya tiene un puesto de trabajo, o para tener acceso al mercado de trabajo si no lo tiene.
• Para trabajar en gestorías y asesorías.
• Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
• Ser responsable de las cuestiones laborales en una empresa o institución.
• Como alumno de ESTUDIOS DE EMPRESA, accederás a nuestra Bolsa de Trabajo, a la que acuden muchas empresas que necesitan personal con una excelente preparación.
MATERIAS DE ESTUDIO

El contenido del curso está distribuido en tres grandes módulos:
RELACIONES LABORALES
• Fuentes del ordenamiento laboral.
• La Administraciónlaboral.
• El contrato de trabajo.
• Retribución y tiempo de trabajo.
• Modalidades de contratación y medidas de fomento del empleo.
• Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
• Extinción del contrato de trabajo por despido.
• Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.

SEGURIDAD SOCIAL
• El sistema dela Seguridad Social.
• Inscripción y afiliación.
• Cotización y recaudación.
• Prestaciones dela Seguridad Social.
• Protección al desempleo.
• La seguridad social del trabajador autónomo.
• Confección de nóminas y seguros sociales.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Marco normativo. Derechos y deberes.
• Riesgos ligados a la seguridad y al medio ambiente.
• Técnicas preventivas y tipos de protección.
• Organización y gestión de la prevención.
• Planes de emergencia, evacuación y primeros auxilios.

TITULACIÓN
Una vez superado el curso recibirás el diploma de Estudios de Empresa de GESTION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.