
La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes.

El trabajador que desempeñe las funciones de recurso preventivo deberá contar con una formación en materia preventiva de, al menos, 50 horas lectivas de modo que satisfaga los requisitos recogidos en el anexo IV del RD 39/97.
Dado que el sector al que se destina el presente curso consta de unas particularidades muy singulares, se amplía la carga lectiva hasta las 65 horas con el siguiente esquema:
I. Conceptos básicos de Seguridad y Salud en el trabajo (10 horas) (*)
II. Riesgos generales y su prevención (25 horas) (*)
III. Riesgos de específicos y su prevención en el sector construcción (20 horas).
IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos (5 horas) (*)
V. Primeros auxilios (5 horas) (*)
(*) Programas de acuerdo al Anexo IV del RD 39/97
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