Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales
Escuela Abierta de NegociosCurso online
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"La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa constituye sin lugar a dudas una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.
En la configuración de la nómina y de los seguros sociales confluye una variada y compleja normativa, con normas propiamente laborales respecto al régimen jurídico del salario, sus garantías, documentación, liquidación y pago, y normas de Seguridad Social, y estas últimas tanto para la determinación de la base de cotización a la Seguridad Social, con las percepciones computables y no computables, las bonificaciones y reducciones, la documentación y el procedimiento de ingreso de las cuotas correspondientes, la regulación y aplicación del Sistema RED, así como por la incidencia de determinadas situaciones del trabajador que conlleva la aplicación de normas sobre prestaciones de Seguridad Social como las de incapacidad temporal, maternidad y paternidad, entre otras, y junto a lo anterior, la aplicación también de normas tributarias en las obligaciones para la empresa de retención a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
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Objetivos
"Al final el alumno aprenderá a: - Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles. - Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. - Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen. - Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. - Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa. - Calcular los costes salariales de forma real para una empresa."
A quién va dirigido
Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.
Requisitos
No son necesarios requisitos previos.
Temario completo de este curso
Módulo 2. Cotización a la Seguridad Social. 2.1. Cuestiones previas. 2.2. Introducción. 2.3. Régimen general. 2.4. Base de cotización. 2.5. Percepciones en la base de cotización. 2.6. Conceptos no computables en la base de cotización. 2.7. Esquemas.
Módulo 3. Cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad Social. 3.1. Bases de cotización por contingencias comunes. 3.2. Base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 3.3. Base de cotización por conceptos de recaudación conjunta. 3.4. Bases de cotización en situaciones especiales. 3.5. Cotización por horas extraordinarias. 3.6. Tipos de cotización. 3.7. Bonificaciones y reducciones de cuotas. 3.8. Cotización de los colectivos profesionales.
Módulo 4. Retenciones e Ingresos a Cuenta IRPF. 4.1. Introducción. 4.2. Concepto. 4.3. Retribuciones abonadas por la empresa. 4.4. Otros rendimientos del trabajo. 4.5. Extinción de los rendimientos por trabajos realizados en el extranjero. 4.6. Retribuciones en especie. 4.7. Supuestos especiales de retención. 4.8. IRPF. 4.9. Procedimiento para determinar el importe de la retención. 4.10. Determinación de la cuota de retención. 4.11. Determinación del tipo previo de retención y su importe. 4.12 Minoraciones. 4.13. Determinación del tipo de retención aplicable. 4.14. Tipos especiales de retención. 4.15. Determinación del importe de la retención. 4.16. Regulación del tipo de retención. 4.17. Obligaciones del trabajador. 4.18. Esquema para calcular el tipo de retención. 4.19. Modelo 145. 4.20. Modelo 111. Ingreso trimestral y mensual de retenciones e ingresos a cuenta de IRPF. 4.21. Modelo 190. Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta de IRPF.
Módulo 5. Incidencias en la Nómina. 5.1. Introducción. 5.2. Incapacidad temporal. 5.3. Maternidad. 5.4. Paternidad. 5.5. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. 5.6. Ausencia injustificada. 5.7. Sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo. 5.8. Embargo de salarios. 5.9. Huelga. 5.10. Cierre patronal. 5.11. Administradores y socios de la empresa que son autónomos. 5.12. Liquidación final o finiquito. 5.13. Atrasos convenio. 5.14. Alta sin retribución. 5.15. Suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada por ERE. 5.16. Cuidado de menores afectados por enfermedad grave.
Módulo 6. Cumplimentación de Seguros Sociales. 6.1. Introducción. 6.2. Cuestiones previas. 6.3. Documentación de cotización. 6.4. El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED). 6.5. Sistema Cret@. SILTRA. 6.6. Normas de cumplimiento del TC-1/3. Boletín de cotización al régimen general de la Seguridad Social de los representantes de Comercio. 6.7. Ingreso de cuotas. 6.8. Prescrpción. 6.9. Período voluntario de ingreso. 6.10. Aplazamientos. 6.11. Moratorias. 6.12. Derecho a la devolución de ingresos indebidos. 6.13. Procedimiento den vía ejecutiva.
Módulo 7. La Empresa Agraria. 7.1. Introducción. 7.2. El régimen especial agrario. 7.3. Modalidad de cotización. 7.4. Modalidad ""sistema general"". 7.5. Cotización en la modalidad ""jornadas reales"". 7.6. Normas especiales. 7.7. Recaudación. 7.8. Modelos de cotización. 7.9. Sistema RED. 7.10. Recargos e intereses de demora. 7.11. Instrucciones para confeccionar los documentos de cotización.
1.920 € 480 €
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1.580 € 395 €
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