Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
Esta curso está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.
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A quién va dirigido
Este programa va dirigido a:
Temario completo de este curso
Legislacion basica de relaciones laborales. Normativa sobre prevencion de riesgos laborales
I.legislación básica de relaciones laborales
1.las fuentes del derecho del trabajo
1.1.la constitución española (ce)
1.2.las normas internacionales y supranacionales
1.3.el estatuto de los trabajadores y las disposiciones complementarias
1.4.reglamentos sobre relaciones y trabajos especiales
1.5.los reglamentos
1.7.los convenios colectivos
1.8.la costumbre laboral, los principios generales del derecho y otras fuentes supletorias
2.la jurisprudencia
Ii.normativa sobre prevención de riesgos laboral
1.convenios de la organización internacional de trabajo (oit)
2.normativa comunitaria
3.normativa estatal
3.1.la constitución
3.2.ley de prevención de riesgos laborales
3.3.reglamentos de desarrollo
4.normas convencionales sobre seguridad y salud en el trabajo
5.normas no laborales
6.normas específicas de prevención de riesgos
6.1.condiciones de seguridad en el lugar y medio de trabajo
6.2.sectores especiales