Curso online
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Objetivos
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recruitment y Selección de Personal 2.0 y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.Permite conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los contratos, el trabajo y la salud, la organización del trabajo preventivo, las nuevas tendencias en recursos humanos, la comunicación virtual, la cultura, la innovación en la organización, la motivación y gestión de equipos, la gestión de personal, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, el finiquito, los supuestos prácticos y Nominaplus. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento autónomo sobre el avance del curso y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos.
A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recruitment y Selección de Personal 2.0 y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Requisitos
No es necesario contar con requisitos.
Temario completo de este curso
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. La cultura 2.0
Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 3. La comunicación virtual
Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 5. La innovación en la organización
Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
PARTE 3. GESTIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. La negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Sistema de seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 5. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 6. El finiquito
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 2. NOMINAPLUS
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad