Curso a distancia
Duración : 3 Meses
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Objetivos
Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato. Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto.
A quién va dirigido
Se trata de un programa perfecto para aquellas personas que se dediquen o quieran dedicarse al área de los Recursos Humanos, que busquen abrirse puertas como recruiter o puestos similares.
Requisitos
No se precisan requisitos previos.
Temario completo de este curso
TEMA 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. RECLUTAMIENTO.
TEMA 2. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. SELECCIÓN.
TEMA 3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
TEMA 4. LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.