Parte 1. Coaching y mentoring

Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii

Unidad didáctica 5. Ética y coaching

Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa

Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo

Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo

Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring

Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.

Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

Parte 2. Gestión del talento y creatividad

Unidad didáctica 1. El equipo en la organización actual

Unidad didáctica 2. La innovación en la organización

Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 7. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 8. Técnicas de e-learning para apoyar la formación

Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento

Unidad didáctica 10. Sistemas de formación

Unidad didáctica 11. Modelos actuales en la gestión por competencias

Unidad didáctica 12. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 13. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 14. La motivación en la empresa

Parte 3. Team building

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.

Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.

Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.

Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.

Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.

Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

Parte 4. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas

Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 4. Formación en la empresa

Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas

Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo

Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas

Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Parte 5. Comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos

Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.

Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.

Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.

Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.

Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.