Curso subvencionado para trabajadores de Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales

En el Art. 30.2 del RSP se indica que el objetivo de la auditoría, como instrumento de gestión, es reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
Así pues, la Auditoría se presenta como el instrumento adecuado para:
Valorar la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.
Valorar la eficacia del sistema de prevención para prevenir, identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos laborales en todas las fases de actividad de la empresa.
Ponderar el grado de integración de la prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el mantenimiento de instalaciones o equipos y en la supervisión de actividades potencialmente peligrosas.
 

Objetivos
Dotar a todas las personas de la empresa implicadas en el ámbito de la prevención de la información suficiente para comprender la necesidad y la dinámica de una auditoría externa e interna del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar, en el marco de la reforma normativa del Reglamento de los Servicios de Prevención del R.D. 604/2006, el contenido, la metodología y el procedimiento a seguir en el desarrollo de una auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. Capacitar a los alumnos para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las organizaciones, sobre la base de los requerimientos legales establecidos:
Determinar la idoneidad de las evaluaciones de riesgos realizadas, analizar sus resultados y verificar los mismos.
Comprobar los diferentes tipos de actividades preventivas que se deben realizar para eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, así como la planificación de las mismas.
Determinar la adecuación entre los procedimientos y medios materiales y humanos requeridos para realizar la actividad preventiva necesaria, y los recursos propios o concertados de que disponga la empresa.

Destinatarios
Dirigido a Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, de nivel superior o intermedio, que quieran actuar como auditores externos o internos en Prevención de Riesgos Laborales, y en general, a los directivos y profesionales con competencias en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

Temario

Tema 1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas
Tema 2. Estudios de la auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales:
• Módulo 1. Iniciación a la auditoría
• Módulo 2. Requisitos legales de la auditoría
• Módulo 3. El proceso de auditoría. Metodología
• Módulo 4. El sistema de gestión preventiva en las empresas
• Módulo 5. Modelos de sistema de gestión en las empresas: La Norma OHSAS 18001/las Directrices OIT
• Módulo 6. La prevención de riesgos laborales y los sistemas de calidad y medio ambiente
Tema 3. Actuaciones oficiales: auditorías de control
Tema 4. Documentación práctica:
• 1.º Planes de Auditoría
• 2.º Informes de Auditoría
• 3.º Caso de auditoría final
• 4.º Supuestos de Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales
• 5.º Casos de Auditoría de Evaluaciones de Riesgos
• 6.º Fichas de verificación y modelos de Informe Global