Gestión de Personal. Nóminas (Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)

MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

El Departamento de Personal
Los trabajadores en la Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

El derecho laboral
La legislación laboral básica
Los convenios colectivos

MÓDULO 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO

Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
El proceso de contratación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.

MÓDULO 3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL

El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOCUMENTNACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL

Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

MÓDULO 4. RETRIBUCIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RECIBO DE SALARIOS

Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFECCIÓN DE LA NÓMINA

El salario. Percepciones salariales y no salariales.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E.P.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPUESTOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS

Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extras.
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
Nómina de pluriempleo.

MÓDULO 5. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LA DEDUCCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BOLETÍN DE COTIZACIÓN TC-2

Introducción.
Boletín de cotización TC-2.
Cumplimentación del TC-2.
Proyecto Cret@.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BOLETÍN DE COTIZACIÓN TC-1 Y TC-2 ABREVIADO

Boletín de cotización TC-1.
Cumplimentación del TC-1.
Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
Cotizaciones por contrato de formación.
"TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
Supuesto práctico.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

Introducción.
Modelos de declaración-liquidación.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUPUESTOS PRÁCTICOS

Horas extraordinarias.
IT por enfermedad común.
IT por accidente de trabajo.
Contrato de formación.
Contrato a tiempo parcial.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Situación de maternidad.
Contrato indefinido a minusválido.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.