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RE-CURSOS
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Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Curso subvencionado para trabajadores de La selección de personal en la organización
Resumen del curso subvencionado
Información adicional
Curso dirigido a trabajadores del sector Intersectorial.
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Temario completo de este curso
CONTENIDO
Proceso de selección
Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso de selección.
Reclutamiento
Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento.
Preselección
Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas.
Selección
Pruebas de evaluación en el proceso de selección
La entrevista de selección
Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.
La entrevista por competencia
Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La entrevistas de índice críticos.
Finalización del proceso de selección
Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.
Inscrita en el Registro Mercantil de Ciudad Real. Tomo 220, Libro 0, Folio 18, Sección 8ª Hoja: CR- 8.202 Inscripción: 1ª
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