Curso subvencionado para trabajadores de La selección de personal en la organización. Fases y técnicas

Objetivos:

Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas.

Ø Contenidos:

Proceso de selección
Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso de selección.

Reclutamiento
Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento.

Preselección
Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas.

Selección
Pruebas de evaluación en el proceso de selección

La entrevista de selección
Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.

La entrevista por competencia
Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La entrevistas de índice críticos.

Finalización del proceso de selección
Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.

PACK DE FORMACIÓN COMPUESTO DE:
· Manual (144 páginas)
· Cuaderno del alumno
· Pruebas de evaluación
· Cuestionarios de calidad
· CD
· Duración del curso: 50 horas, modalidad del curso: DISTANCIA
· Plazo de entrega: de 7 a 12 días.