Postgrado online
Duración : 5 Meses
En todas las empresas la selección de personal juega un papel clave en el éxito a mediano y largo plazo de la institución en cuestión, si te interesa desarrollar una carrera en esta área, debes realizar el Posgado en Recursos Humanos que ofrece el ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí adquirirás las herramientas para poner en valor el capital humano de cualquier organización.
A partir de la oferta académica de esta titulación aprenderás sobre la PNL, presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos, sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales, metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes, submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional, resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias, equipos de trabajo: aspectos contextuales, dirigir/gestionar un equipo de trabajo, conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores, entre otros conocimientos teóricos y elementales para desempeñarte eficazmente en el ámbito de tu interés.
Igualmente, es importante que consideres los beneficios de la modalidad online que ofrece esta especialización, ya que podrás formarte desde la comodidad de tu propia casa u oficina durante los seis meses de duración que constituyen el Postgrado a realizar.
¡Emprende una carrera en Recursos Humanos!
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas. Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal. Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano. Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa. Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa. Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos. Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa. Entender que es un plan de formación, el por qué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar. Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.
A quién va dirigido
El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.
Requisitos
No son necesarios requisitos previos
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL
MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS
MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE
MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL