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Curso subvencionado para desempleados de Gestió RRHH (100% SUBVENCIONAT)

Curso subvencionado para desempleados en Lleida (Lleida)

Formació Miró

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Se imparte en Lleida y

Resumen

Comprender el área de RRHH y sus funciones tanto estratégicas como de gestión. Saber diseñar, implantar y gestionar los sistemas propios de la función de RRHH aplicando metodologías de éxito probado. Conocer un gran número de casos de empresas reales y conocer cómo han resuelto sus retos en la gestión del talento. Desarrollar en los dos módulos residenciales las competencias de liderazgo y de gestión necesarias en un profesional de RRHH. Posicionarse adecuadamente respecto a la dirección y a los clientes internos. Realizar el proyecto final en equipo y en una empresa real, con la ayuda de un tutor experto Compartir experiencias y hacer networking con profesionales de RRHH de múltiples empresas y sectores.

A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos, desempleados y funcionarios.

Temario completo de este curso

Ámbito ProfesionalÁrea de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
  1. UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
  2. UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
  3. UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
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Curso subvencionado para desempleados de Gestió RRHH (100% SUBVENCIONAT)

Curso subvencionado para desempleados en Lleida (Lleida)

Formació Miró

Comprender el área de RRHH y sus funciones tanto estratégicas como de gestión. Saber diseñar, implantar y gestionar los sistemas propios de la función de RRHH aplicando metodologías de éxito probado. Conocer un gran número de casos de empresas reales y conocer cómo han resuelto sus retos en la gestión del talento. Desarrollar en los dos módulos residenciales las competencias de liderazgo y de gestión necesarias en un profesional de RRHH. Posicionarse adecuadamente respecto a la dirección y a los clientes internos. Realizar el proyecto final en equipo y en una empresa real, con la ayuda de un tutor experto Compartir experiencias y hacer networking con profesionales de RRHH de múltiples empresas y sectores.

A quién va dirigido: A trabajadores, autónomos, desempleados y funcionarios.

Gratuito para desempleados

Información adicional

Duración: 2 meses

Temario completo de este curso

Ámbito ProfesionalÁrea de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

  1. UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
  2. UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
  3. UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.

 
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