Curso subvencionado para trabajadores de Gestión del modelo de la financiación continua en las empresas (Antiguo Forcem) Intensivo

Objetivos:

Nivel intermedio
• Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007).
• Capacitar a la práctica la utilización de la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
• Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo.

Nivel Avanzado
•Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito. (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007).
•Aprender a contestar adecuadamente los requerimientos emitidos por la FTFE (Contrastes documentales, conciliación de crédito, IGAE…)
•Aprender a gestionar adecuadamente las inspecciones a tiempo real realizados por el SPEE (INEM).
•Analizar las condiciones que deben darse para bonificar todo el crédito “sin riesgos”, y analizar diferentes métodos de Gestión del Plan.
•Resolver todas las dudas que los asistentes puedan tener relacionadas con la Gestión del Modelo de Financiación ante la FTFE.

Dirigido a:

Nivel intermedio
•Profesionalesinvolucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. El curso capacita para disponer los conocimientos iniciales necesarios e imprescindibles para gestionar eficazmente el modelo de bonificaciones ante la FTFE .El curso capacita para gestionar eficazmente el modelo de bonificaciones ante la FTFE:
−Interpretación del Real Decreto y Orden TAS
−Utilización de la Aplicación Telemática de la FTFE
−Gestionar las acciones formativas adecuadamente: justificación económica y justificación de impartición.
−Monitorizar los requisitos anuales de aportación privada, colectivos prioritarios y RLT
−Implementar los procesos internos para gestionar el modelo.
−Gestionar el modelo con seguridad y eficiencia.

Nivel Avanzado
•Profesionales involucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua que ya hayan asistido al curso “Gestión de la Financiación de la Formación Continua ante la FTFE de RTM, o bien, a aquellos que ya tengan conocimientos y experiencia en la Gestión del Modelo de Bonificaciones.
•Profesionales que ya hayan asistido al curso que impartimos en RTM de Nivel Intermedio (o con conocimientos equivalentes).
•Profesionales con experiencia mínima de un año en la Gestión del modelo.
•Profesionales que deseen minimizar riesgos, reducir incidencias y/o mejorar la eficiencia en la Gestión ante la FTFE
•Profesionales que quieran saber cómo contestar adecuadamente los requerimientos de la FTFE (contrastes documentales, conciliación de crédito, etc.)

Contenidos
DIA 1- Nivel intermedio

•Acciones de Formación Continua en las empresas:
−Beneficiarios de la formación.
−Conceptos básicos.
−Determinación del crédito.
−Aportación privada.
−Colectivos prioritarios
−RLT •Módulo y costes de acciones formativas:
−Módulos económicos.
−Participantes y horas.
−Costes de la formación.
•Permisos individuales de formación
•Fases del procedimiento de gestión de las acciones de formación y de los PIF:
−Fase de identificación y alta en el sistema.
−Fase de comunicación del inicio de los grupos.
−Fase de comunicación de la finalización de los grupos.
−Fase de aplicación de las bonificaciones.
−Fase de conciliación del crédito.
•Justificación económica y de impartición

DIA 2 - Nivel intermedio: aplicación telemática + método de gestión de los cursos

•Aplicación Telemática. Campos importantes.
•Aplicación Telemática. Opciones
−Acceso usuarios
−Datos empresa
−Acciones formativas
−Inicio / Finalización grupos / Costes / Incidencias
−Permiso Individual de Formación
−Documentación
•Método de Gestión de los cursos. Caso práctico completo de la gestión de un Plan de Formación anual.

DIA 3 - Nivel Avanzado

•Alternativas de Gestión:
−Alternativas: empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora.
•Revisión del Modelo de bonificaciones. Acciones de Formación Continua en las empresas:
−Beneficiarios de la formación.
−Determinación / Validación del crédito.
−Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas.
−Aportación privada.
−Colectivos prioritarios / Gran empresa.
−Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
−Absorciones / Adquisiciones.
−Módulos y Costes de acciones formativas (Módulos económicos. Participantes y horas. Costes de la formación). Tipos (Presencial, Teleformación, a distancia).
−Permisos Individuales de Formación, PIF
•Cuadro de Mando
•Aplicación Telemática. Campos “IMPORTANTES” y “NO IMPORTANTES”
•Control de la Formación Continua:
−Organismos. Documentaciones exigidas. Sanciones. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
−Evaluación de la formación: Calidad de la formación.
•Inspecciones a tiemporeal
•Cargas masivas de datos por XML:
−La carga de participantes
−El inicio de grupos
−La finalizaciónde grupos
•Respuestas a requerimientos e inspecciones:
−Inspecciones a tiemporeal
−Conciliacionesde crédito
−Contrastes documentales
−Otrosrequerimientos