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PRECIO:250 €
CURSO:Online
ITIL FOUNDATION V3

Duración de curso 30h (7 Días). Modalidad online con tutor disponible de Lunes a Sábado de 10.00 a 22:00. Acceso a la plataforma la las 24h, los 365 días del año. Inicio inmediato, sin cupos ni grupos mínimos.

  

Curso subvencionado para desempleados de ITIL v3 Intermediate: Estrategia del Servicio

New Horizons Barcelona
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Curso subvencionado Presencial en Barcelona (Barcelona)

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Duración: 15 horas

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Resumen del curso subvencionado

El objetivo de este curso es proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios sobre cuestiones relacionadas con la Estrategia del Servicio, tales como:

Principios de la Estrategia del Servicio
Definición de servicios y mercados

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Temario completo de este curso

Principios de la Estrategia del Servicio Comprender la estrategia de creación de valor como elemento diferencial (atributos, percepciones y preferencias) en la mente del cliente Reconocer cuáles son los activos y cómo emplearlos para crear valor Definir los tres tipos de proveedores de servicio y cómo/dónde utilizarlos Comprender los modelos de la cadena de valor y la estrategia de integración vertical que proporcionan Entender y definir los aspectos fundamentales de la Estrategia del Servicio Definir servicios y mercados Crear servicios/estrategias relacionados con las necesidades del cliente Utilizar los activos (servicio y cliente) para influir en la creación de valor Emplear los arquetipos del servicio para diseñar una estrategia basada en el posicionamiento basado en activos e instalaciones Reconocer qué estrategias pueden emplearse para definir los mercados definiendo los servicios como soporte a los resultados de la organización Implementar evaluaciones estratégicas Reforzar las capacidades y los recursos mutuamente para que la gestión del servicio sea considerada un activo estratégico Llevar a cabo una evaluación estratégica relacionada con la inversión y las limitaciones financieras de la organización Desarrollar un análisis de las necesidades del cliente, los mercados y la alineación con la estrategia de la organización para llevar a cabo previsiones sobre expansión y crecimiento Gestión financiera Mejorar y añadir valor al marco de imperativos compartidos para la organización y las TI Crear, implementar y medir la demanda financiera y del servicio para que puedan cuantificarse las variaciones de financiación relativas a cambios en la demanda Proporcionar análisis y orientación para determinar cómo seleccionar los modelos de financiación TI apropiados Gestión del Catálogo del Servicio Tener la capacidad de identificar la necesidad estratégica y de crear un caso para el catálogo del servicio Diseñar e implementar el entorno de la gestión del catálogo del servicio, que incluya todos los métodos: definición, análisis, aprobación y lanzamiento Gestión de la Demanda Elaborar un caso para implementar la gestión de la demanda relativa al cliente y/o a los requisitos del mercado Desarrollar las capacidades basadas en la estrategia de la gestión de la demanda para una empresa Integrar y relacionar todos los aspectos del catálogo de servicios y del canal de entrada de servicios con la demanda y la capacidad Diseñar e implementar paquetes de servicios, y determinar cuándo/dónde/cómo han de ser presentados y utilizados Gestión de la Estrategia a lo largo del Ciclo de Vida del Servicio Desarrollar estrategias que apliquen todos los elementos del ciclo de vida (p. ej. el catálogo de servicios, el canal de entrada de servicios, la cartera de contratos, los presupuestos financieros, las fechas de entrega y los programas de mejora) Elaborar y conocer cuándo y dónde utilizar los distintos tipos de modelos de servicio, y cómo afectan los distintos patrones de diseño (resultados, restricciones, precios) a la estrategia Emplear la Transición del Servicio para el análisis de decisiones a la hora de evaluar opciones, trayectorias, riesgos, y costes relacionados con las estrategias propuestas Utilizar la Operación del Servicio y el Catálogo de Servicios con relación a patrones de implementación Factores críticos de éxito y riesgos Proporcionar orientación en el diseño de organizaciones TI a través del uso de cinco estructuras organizativas así como de los factores críticos de éxito Determinar la necesidad y la selección de herramientas automatizadas para dar soporte a cualquiera de los objetivos estratégicos propuestos Utilizar estrategias para lograr la efectividad operativa y superar la complejidad organizativa
 
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