
Curso dirigido a trabajadores del sector Intersectorial. Curso bonificable.
Se pretende dejar las ideas claras acerca del dilema que se nos presenta en la gestión y, especialmente, a la hora de dirigir personas, respecto a qué tipo de gestores o responsables de equipos necesitamos.
Dirigido a: Personal de todas las áreas de la Organización.
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PROGRAMA A DESARROLLAR "IN COMPANY" - Temario personalizable en función de las necesidades de la organización Cliente.
PROGRAMA
» El actual Rol del Mando Intermedio.
» Liderazgo. Conceptos y Evolución. Los poderes del mando.
» Estilos de mando.
» El proceso de Comunicación. La Asertividad y la Empatía.
» Las barreras de la Comunicación.
» El feed-back positivo. La escucha activa.
» Inteligencia emocional.
» Los comportamientos difíciles. Resolución de casos prácticos.
» Qué esperan los Empleados de un mando?
» Compañerismo: límites.
» La evolución de la toma de decisiones en el entorno laboral.
» La Predicción de Comportamientos.
» Motivación. La Escala de la Motivación. Factores de Motivación. La resistencia a los Cambios.
» Las negociaciones individuales y de grupo. Tipos y Técnicas de Negociación.
» Resolución de conflictos.
» Los retos personales de Mejora.
Los Profesionales de Pròfit Control, hemos diseñado unos programas de trabajo adecuados a las necesidades de las Organizaciones actuales que permiten, en estrecha colaboración con nuestros Clientes, implementar sistemas de Mejora Continua a través de la Formación teórica y práctica, bajo la filosofía del “Lean Manufacturing”, “JIT” y “Seis Sigma”.
Ponemos a su servicio la experiencia acumulada durante 35 años en el mundo industrial por nuestro Director, Josep Camps Bartrés, ocupando cargos como Directivo en los Departamentos de Calidad, Producción y Gerencia en Organizaciones de ámbito Nacional e Internacional como Intermas, Linpac Plastics, Owens Corning España, Owens Corning Italia y Magna.
Josep Camps se ha preparado para ello con una sólida base como Ingeniero Químico por el IQS, Programa de Desarrollo Directivo por el IESE, Post-grado de Especialización en Plásticos por la ETSIIB de Barcelona, Post-grado en Implantación de Programas de Mejora Seis Sigma – nivel Black Belt – por la UPC y la participación activa en otros Cursos, Conferencias y Seminarios de ámbito nacional e internacional, sumando más de 2.000 horas de formación continua.
Desde el 2001, Pròfit Control le ofrece su experiencia en programas de Mejora Continua, comprometiéndose con la Empresa Cliente hasta la plena implantación. No le decimos solo lo que tiene que hacer, sino que le ayudamos a hacerlo.
· Diagnóstico de necesidades – Value Stream Mapping – Análisis de Valor.
· 5 eses (5 “S”).
· Proyectos de Mejora Seis Sigma.
· Proyectos de Mejora Kaizen.
· SMED.
· Equipos de Mejora Continua. PDCA / 8-D.
· Programas de Mantenimiento Autónomo. Planificación del Mantenimiento.
· Implantación de un sistema de indicadores.
· Cálculo de indicadores de Productividad OEE, MTTR, MTBF
· Autocontrol. Documentación e implantación.
· Gestión del Kan – Ban.
· Documentación de Procesos y formación a los usuarios.
· Documentación de Instalaciones y formación a los usuarios.
· Auditorías internas.
· Procesos de Certificación.
Nuestra experiencia nos avala en las Organizaciones que han confiado en nuestros servicios.
Finalmente, le presentamos los cursos de formación con programa estándar, que personalizamos según las necesidades específicas de su Organización.
Además, le podemos gestionar la Subvención a la Formación Continua contemplada en la orden TAS/2307/2007, como Entidad Organizadora inscrita en el Registro de Proveedores.
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El programa curricular de coaching del Coaches Training Institute® (CTI) consiste en tres componentes básicos: Nivel 1 - Co-Active Coaching™ Fundamentals, Nivel 2 - Co-Active Coach® Training y Nivel ...
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El programa Organization and Relationship Systems Coaching Program (ORSC) está compuesto por Nivel 1, que incluye los cinco módulos que se describen a continuación, más el Nivel 2, Certificación.
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