Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.

Con este curso totalmente subvencionado y sin coste ominarás las ténicas que permiten detectar las necesidades formativas en una organización. Serás capaz de diseñar, implantar y evaluar un Plan de Formación a través de un proceso estructurado y secuencial que permita su aplicación de forma eficiente. Igualmente, serás capacidad para elaborar un Plan de Igualdad dentro de un escenario de negociación colectiva.

Desarrolla las acciones propias para la aplicación de ambos planes en una organización para evitar disparidades en el rendimiento y el desempeño profesional, así como toda conducta que debe ser erradicada y las implicaciones legales que implica la no adopción de medidas correctivas.

El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.