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SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Grupo Colon-IECM

Curso subvencionado para trabajadores online


Gratis

Duración : 7 Días

Adquirirás los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

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Objetivos

La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.

A quién va dirigido

Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Requisitos

No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.

Temario completo de este curso

1. Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos.
2 .definición y tipos. Pasos para establecer el modelo.
3. Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
4. Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.
5. Preparación de un perfil de competencias del puesto.
6. Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
7. La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
8. La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.
9. Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
10. Diseño de informe final.
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