
Precio subvencionado 100%, dirigido a trabajadores del sector Intersectorial.
Directivos, gerentes, cuadros medios, RRHH, y en general todas las personas que realizan labores de selección de personal.
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Módulo 1: Técnicas de selección de personal. Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
Lección 1: Técnicas de selección de personal. Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Capítulo 1: El rol en el proceso de selección Capítulo 2: El proceso de selección Capítulo 3: La entrevista de selección Capítulo 4: Guía de la entrevista Capítulo 5: Dinámica de grupo Capítulo 6: Test
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selección de personal
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El presente curso permite adquirir conocimientos generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos.
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Experto en Planificación de Plantillas, Selección de Personal y Selección por Competencias
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La selección de personal en la organización. Fases y técnicas
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Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales ...
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Selección de personal
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Es frecuente escuchar que el principal activo de cierta empresa son sus recursos humanos. Es indudable que una empresa que cuente con los mejores operarios, directivos y vendedores debe ser una ...
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Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso.
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Técnicas de selección de personal
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Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, ...
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