81Cursos de competencias laborales
Práctico de Contratación Laboral
ENFOC Escuela de Negocios y Formación Continua
En el curso, tras analizar las características y requisitos del contrato de trabajo y de la relación laboral para diferenciarla de otro tipo de posibles relaciones jurídicas, se relacionan una serie de prestaciones de servicios excluidas del marco.
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Monográfico sobre Habilidades y Competencias Directivas
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
Tiene como objetivo facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivaci&...
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Técnicas de Búsqueda de Empleo
RE-CURSOS
A lo largo del curso el alumno adquirirá los conocimientos y experiencias necesarias sobre las técnicas de búsqueda de empleo.
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Curso de Gestión de Personas desde Hollywood
CESMA Escuela de Negocios
La razón fundamental de este programa es hacer “más sencillo, comprensible, inteligible y duradero” el aprendizaje en torno a la gestión de personas.
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Técnico Superior en Gestión por Competencias (Online)
Euroinnova Formación
A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, ...
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ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos
Euroinnova Formación
La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización
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Cursos Homologados Baremo Secundaria - Educar por competencias básicas
CENOPOSICIONES
Cursos de 110 horas válidos para los baremos de Maestros, Profesores de Secundaria, FP y EOI, interinos y concurso de traslados.
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Técnico superior en gestión por competencias
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación d...
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Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
Euroinnova Formación
La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional.
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Experto en Análisis de Puestos de Trabajo
Euroinnova Formación
Esta formación prepara a los profesionales en el conocimiento de cómo se elaboran las descripciones de puestos y de los sistemas de valoración de puestos más utilizados. Este te capacita para realizar análisis de los puestos de...
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Curso Superior en Gestión de Personal
Euroinnova Formación
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2010.
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Programa Superior en Recursos Humanos
Euroinnova Formación
El presente Programa Superior en Recursos Humanos preparará al alumno para el desempeño de las funciones que, como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.
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Cursos Homologados Baremo Secundaria - Educar por competencias básicas
CENOPOSICIONES
Cursos de 110 horas válidos para los baremos de Maestros, Profesores de Secundaria, FP y EOI, interinos y concurso de traslados.
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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de Master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personal basada en las competencias
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Contratación de personal (España)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Bolivia)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Argentina)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Colombia)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Paraguay)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Chile)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Venezuela)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (México)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Contratación de personal (Uruguay)
IASE Instituto
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. - conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
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Comunicación en la empresa
LCI Formación
Con este curso podrá saber, según las características de su organización, cuál es la acción comunicativa recomendable como medio para obtener resultados satisfactorios.
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Experto en Orientación Profesional y Gestión por Competencias
Recursos Galicia
OBJETIVO: Formar a expertos/as en orientación profesional desde la perspectiva de la gestión por competencias, entendiendo esta como un proceso encaminado a desarrollar habilidades de autogestión en la carrera profesional.
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Técnicas de Despido y Asimilación. Agentes Implicados (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido. Conocer los organismos que intervie
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Técnicas de Despido y Asimilación. Agentes Implicados
FORTALEZAS FORMACIÓN
Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido. Conocer los organismos que intervie
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment (Distancia)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment (Subvencioando distancia)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment (Online)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment (Subvencioando online)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Dirección y Gestión de RRHH
Training & Quality
Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los ob-jetivos marcados por la empresa -Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas -Dirigir la pl...
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Experto en selección de plantillas, selección de personal y selección por competencias
GLOBAL BAHÍA
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
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Experto en planificación de plantillas, selección de personal y selección por competencias
GLOBAL BAHÍA
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
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Conducció d'Equips de Treball: DELEGAR DE FORMA EFICAÇ
CIDET S.L.
Professionals que treballin en la gestió i coordinació d’equips o que iniciïn la seva tasca en aquesta àrea i precisin de coneixements per desenvolupar de forma competent les seves funcions.
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Escucha activa
ComuNET Education Solutions
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos de Escucha activa.
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Grafoselección por competencias
Cgthot, Centro Grafológico
Mediante este curso se desarrollarán las habilidades necesarias para realizar la preselección, selección y evaluación de candidatos mediante técnicas grafológicas. Dirigido a Profesionales de la captación, selecci...
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Entrevista de trabajo
Feedback Comunicació
Facilitar recursos a los asistentes para que se sientan más seguros durante la entrevista de trabajo y sepan presentarse como el mejor candidato al puesto al cual quieren acceder.
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Intermediación laboral y relaciones con empresas
Red Araña
·Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado. ·Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con empresas.
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Gestión Laboral Práctica(con tutorías)
CEFOR Puerto Real
Al finalizar el curso sea capaz de poder desarrollar las labores <br>administrativas en una empresa en lo referente a la realización de <br>los diferentes tipos de nóminas de los trabajadores y las <br>cotizaciones a la Seguridad Soci...
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Introducción a la GRAFOLOGÍA
ARKEFORMACIÓN
La Grafología como test proyectivo ha experimentado un significativo avance en los últimos años gracias a su aplicación científica en gran número de campos: desde su incursión en el ámbito industrial, hasta su ap...
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Selección de vendedores(Madrid)
Talentiam
Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.
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Selección de vendedores(Barcelona)
Talentiam
Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.
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Selección de equipos directivos de tienda(Madrid)
Talentiam
Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …
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Selección de equipos directivos de tienda(Barcelona)
Talentiam
Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …
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RRHH: Gestión de la formación y selección de personal en la empresa.
actualiza-T
La acción formativa cuenta con un total de 80 horas impartidas en la modalidad a distancia, con el objetivo principal de actualizar los conocimientos de personas que no disponen de tiempo real para asistir a sesiones presenciales de formación...
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Técnico en selección por competencias y e-recruitment
GLOBAL BAHÍA
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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Comunicación efectiva: técnicas de coaching y pnl para adaptarse al cambio
Single Coach
Adquirir conocimiento y práctica para conocer los procesos de la mente que estructuran los diferentes comportamientos, generando pensamientos y comunicaciones efectivamente positivas.
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Buscando empleo
AEFOR - ASOCIACION ESPAÑOLA DE FORMADORES
DIRIGIDO: A quienes buscan por primera vezun trabajo. A quienes estan en el desempleo y necesitan reconducir su trayectoria profesional. Tambien a los que pretenden enriquecer su C.V. con nuevas experiencias y retos.
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Entrevista de selección
AEFOR - ASOCIACION ESPAÑOLA DE FORMADORES
DIRIGIDO: A quienes deban supèrar con éxito situaciones de acercamiento a un trabajo o tarea a desempeñar. Incluso a los que ya tengan experiencia pero no se hayan parado a pensar cómo hacer las cosas mejor en esta circunstancia.
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Grafoselección por competencias. Presencial
Cgthot, Centro Grafológico
Mediante este curso se desarrollarán las habilidades necesarias para realizar la preselección, selección y evaluación de candidatos mediante técnicas grafológicas. Dirigido a Profesionales de la captación, selección y evaluación, y en general a todos
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Selección de Personal
Training & Quality
Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo -Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto -Llevar adecuadamente el proceso de selcción.
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Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Training & Quality
Como objetivos específicos el alumno aprenderá y manejará con soltura: -El análisis y descripción de puestos. -La valoración de puestos. -Métodos para la valoración de puestos de trabajo.
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Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
Training & Quality
Los conceptos y métodos de creación y mejora de una cultura de empresa entre todos los trabajadores. -Las diferentes formas y métodos de motivación del trabajador para su implica-ción en los objetivos de la empresa. -Enfocar y ...
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Empowerment: Motivación y Liderazgo
Training & Quality
Aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su corr...
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Técnicas de Selección de Personal. Gestión por Competencias
Training & Quality
Introducir al alumno en las características principales del proceso de selección. -Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selec-ción. -Conocer y analizar las fases por las que atraviesa ...
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Técnicas de Selección de Personal
Training & Quality
Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma partic...
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Nuevas formas de reclutamiento y selección
Asociación de la Industria Navarra
-Identificar los elementos que configuran la definición del puesto y permite elaborar el profesiograma. -Identificar y utilizar de modo eficiente los medios de reclutamiento más adecuados al tipo de puesto, haciendo uso de las herramientas pr...
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Cómo gestionar eficazmente las ayudas a la formación (ftfe): rentabilice las ayudas existentes en su
Asociación de la Industria Navarra
Objetivos Los objetivos del presente curso consisten en que el alumno, al finalizar el curso sea capaz de: *Interpretar al detalle el nuevo modelo de financiación de la Formación Continua de los trabajadores, utilizando eficientemente la apli...
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Gestión positiva de conflictos: aprende a manejar situaciones tensas
Asociación de la Industria Navarra
Objetivos Identificar las barreras y problemas más frecuentes que están en el origen de los conflictos interpersonales, aprendiendo a discriminar los desencadenantes de las situaciones conflictivas Reconocer la importancia de una buena comuni...
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Gestión laboral a través de sistema red, contrata y delta
Aula Xàtiva - Centro Informático
Llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Admin...
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Experto en gestión laboral (distancia)
AULA ESTUDIO
•Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento. •Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe,etc
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Gestión laboral a través de sistema red, Contrata y Delta
Centro Formativo Hispania
Llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Admin...
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Selección por Competencias y E-Recruitment
LIDERA FORMACION
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. Conocer el signific...
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Evaluación Del Desempeño y La Gestión Por Competencias.
Camara de Comercio, Industria y Navegacion de Sevilla
Seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del potencial, diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento - desempeño.Resaltar la utilidad de la evaluación para los mandos, principalmente en la mej...
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Competencias en el mando intermedio. Introducción
Aularium.es
El objetivo de este manual es conseguir que los lectores conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer.
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Ubicación Profesional y Orientación en el Mercado de Trabajo (Distancia)
Formación Multimedia Interactiva
La finalidad de este curso es ayudar al alumno a utilizar técnicas de búsqueda de empleo, orientando la actuación en el mercado de trabajo.
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Ubicación Profesional y Orientación en el Mercado de Trabajo (Presencial)
Formación Multimedia Interactiva
La finalidad de este curso es ayudar al alumno a utilizar técnicas de búsqueda de empleo, orientando la actuación en el mercado de trabajo.
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Ubicación Profesional y Orientación en el Mercado de Trabajo (Teleformación)
Formación Multimedia Interactiva
La finalidad de este curso es ayudar al alumno a utilizar técnicas de búsqueda de empleo, orientando la actuación en el mercado de trabajo.
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CURSO DE GRAFOSELECCIÓN: Técnicas y aplicaciones prácticas
BR Peritos
Curso impartido por la Fundación UNED de tres meses de duración. El programa se imparte por sistema de enseñanza ONLINE. El material didáctico se divide en TRES GRUPOS formados por OCHO temas en formato FLASH que el alumno podrá imprimir.
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Técnicas de búsqueda de empleo
FT FORMACION
Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso.
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Técnicas de selección de personal
FT FORMACION
Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
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La selección de personal en la organización fases del proceso
FT FORMACION
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento.
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Selección de Personal en la Organización. Fases del Proceso y Técnicas Efectivas
Coynet Global
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso.
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Experto de Planif. de Plantillas, Selección de Personal y Selección por competencias
Coynet Global
Sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.
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