44Cursos de conciliacion laboral
Conciliación de Vida Laboral y Familiar
Vander Formación
Este curso incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Conciliación de Vida Laboral y Familiar“, el cual está para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
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Conciliación de la Vida Familiar y Laboral (Subvencionado)
FORTALEZAS FORMACIÓN
Con este curso entenderás las claves para planificar una gestión del tiempo. Al finalizar eel mismo conocerás tanto las políticas de flexibilidad y conciliación en la empresa, como a gestionar el tiempo ajustándose a las necesidades de los trabajador
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Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
FORTALEZAS FORMACIÓN
Con este curso entenderás las claves para planificar una gestión del tiempo. Al finalizar eel mismo conocerás tanto las políticas de flexibilidad y conciliación en la empresa, como a gestionar el tiempo ajustándose a las necesidades de los trabajador
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Conciliación de la vida familiar y laboral
GRUPO SERGO ONLINE Y DISTANCIA
Grupo Sergo ofrece una amplia gama de cursos gratuitos subvencionados directamente para trabajadores y desempleados, que gestionamos en colaboración con otras entidades de carácter social, a través de financiación pública.
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Conciliación de la Vida Laboral con la Familiar
Ivafe (Instituto Valenciano para la Formación Empresarial)
OBJETIVO GENERAL Capacitar al participante para desarrollar una política flexible, encaminada a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conocer los problemas habituales derivados de ...
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Conciliación de la vida familiar y laboral
CIFESAL
-Manejar el concepto de igualdad y algunas estrategias para la consecucion de la misma. -Interiorizar la idea de conciliacion de la vida familiar y lagoral.
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Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
Training & Quality
Los conceptos y métodos de creación y mejora de una cultura de empresa entre todos los trabajadores. -Las diferentes formas y métodos de motivación del trabajador para su implica-ción en los objetivos de la empresa. -Enfocar y ...
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Conciliación de la vida familiar y laboral
GRUPO SERGO ONLINE Y DISTANCIA
Grupo Sergo ofrece una amplia gama de cursos gratuitos subvencionados directamente para trabajadores y desempleados, que gestionamos en colaboración con otras entidades de carácter social, a través de financiación pública.
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Conciliación de la vida familiar y laboral
GRUPO SERGO ONLINE Y DISTANCIA
Grupo Sergo ofrece una amplia gama de cursos gratuitos subvencionados directamente para trabajadores y desempleados, que gestionamos en colaboración con otras entidades de carácter social, a través de financiación pública.
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Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (Distancia)
Academia Campos
El objetivo de este curso es mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas.
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Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (Sub. trabajadores)
Academia Campos
El objetivo de este curso es mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas.
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Ley de la conciliación de la vida laboral y familiar
A&J Mañani Formación Empresarial
El objetivo de este curso es mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas. Entender las claves de la conciliación, tales como la flexibilidad laboral, trabajo a tiempo parcial,
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Ley de la conciliación de la vida laboral y familiar
A&J Mañani Formación Empresarial
El objetivo de este curso es mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas. Entender las claves de la conciliación, tales como la flexibilidad laboral, trabajo a tiempo parcial,
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Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
Coynet Global
El objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa.
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Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
MARLOZ FORMACIÓN Y CONSULTORÍA
El objetivo principal de este curso es dar a co0cer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa.
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Tiempo de Trabajo: Jornada, Vacaciones, Permisos, Excedencias y Medidas de Conciliación (Madrid)
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
El objetivo de este curso es dar a conocer la normativa y los pronunciamientos más destacados de nuestros tribunales en materia de tiempo de trabajo, así como fijar criterios para la resolución de los problemas.
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Tiempo de Trabajo: Jornada, Vacaciones, Permisos, Excedencias y Medidas de Conciliación (Valencia)
ESCUELA DE NEGOCIOS CEF
El objetivo de este curso es dar a conocer la normativa y los pronunciamientos más destacados de nuestros tribunales en materia de tiempo de trabajo, así como fijar criterios para la resolución de los problemas.
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Experto europeo en responsabilidad social empresarial
Asociación Española para la Calidad (A.E.C)
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: NORMAS ISO 26000, RS10, NORMA 165010 EX, SG 21, SA 8000 Informes de comunicación: GRI 3.1 GESTIÓN DE ACTIVOS INTANGIBLES, GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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Enfoque de Género en la Inserción Socio-Laboral
Vander Formación
Este curso, , incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Enfoque de Género en la Inserción Socio-Laboral".
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Estrategias de Intervención Socio laboral a Personas en riesgo de exclusión
Vander Formación
Este curso incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Estrategias de Intervención Socio laboral a Personas en riesgo de exclusión, distribuido en diferentes módulos.
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Tecnológico: Inteligencia Emocional en el trabajo
ASCAMM CENTRO TECNOLÓGICO
Mejorar el rendimiento laboral y las relaciones personales que se establecen en el trabajo, dando a conocer a los participantes técnicas para reconocer sus sentimientos y los de los demás, conseguir motivarse y saber manejar efizcamente sus emociones y...
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Com elaborar un pla d'igualtat
INGECAL
L’objectiu del curs és aportar als participants els conceptes bàsics per aplicar a la seva empresa un dels conceptes bàsics de la responsabilitat social corporativa com és la realització d’un pla d’igualtat.
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Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas
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Máster en Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley
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Máster en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas
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Dirección de Recursos Humanos (España)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Bolivia)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Argentina)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Colombia)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Paraguay)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Chile)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Perú)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Venezuela)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (México)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Ecuador)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Dirección de Recursos Humanos (Uruguay)
IASE Instituto
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. - comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
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Gestión Laboral Práctica(con tutorías)
CEFOR Puerto Real
Al finalizar el curso sea capaz de poder desarrollar las labores <br>administrativas en una empresa en lo referente a la realización de <br>los diferentes tipos de nóminas de los trabajadores y las <br>cotizaciones a la Seguridad Soci...
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Igualdad y Conciliación. Estrategias de Implantación
Recursos Galicia
OBXECTIVOS DO CURSO Transmitir ao alumnado os coñecementos máis relevantes en materia de Igualdade e Conciliación, servindo de base para que sexan quen de levar a cabo as tarefas máis relevantes á hora de implantar as medidas r...
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Implantación del plan de igualdad en la empresa
A&J Mañani Formación Empresarial
El principal objetivo de este manual es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo. Se hace un acercamiento práctico a estas medidas y una aplicación práctica de los Planes de Igualdad en las em
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Implantación del plan de igualdad en la empresa
A&J Mañani Formación Empresarial
El principal objetivo de este manual es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo. Se hace un acercamiento práctico a estas medidas y una aplicación práctica de los Planes de Igualdad en las em
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Implantación del plan de igualdad en la empresa
Coynet Global
El principal objetivo de este manual es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo.
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Técnicas de despido y asimilación. Agentes implicados
Coynet Global
Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido.
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Competencias Mandos Intermedios. Introducción (Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos Madrid)
Coynet Global
Conocer las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que deben poseer.
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Mentoring: la Tutorización en el Puesto de Trabajo
Coynet Global
Auf dieser Stufe stehen sowohl der Ausbau der sozialen Funktionen der Sprache wie auch die sprachliche Interaktion im deutschsprachigen Ausland im Mittelpunkt der Lernziele.
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