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Cursos de nominas recursos humanos

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EAE Online – Blended
EAE Online – Blended | Máster a distancia
Objetivos: El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el...

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CEIJ - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas
CEIJ - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas | Curso en Madrid
Nuestro Curso de Nóminas te permite adquirir de forma práctica los conocimientos necesarios de gestión laboral para trabajar en cualquier empresa, asesoría, gestoría, despacho etc. Está dirigido a cualquier persona con conocimientos o sin ellos que quiera...

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Deusto Formación
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La transformación digital es ya un fenómeno imparable, gracias a los avances tecnológicos y la aplicación de los mismos en los diferentes ámbitos de la actividad empresarial. En consecuencia, las compañías necesitan profesionales capacitados para dirigir...
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Carval Formacion sl
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. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario. Confección de la nómina y obligaciones de cotización El salario. Cotización

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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Postgrado online
organizativos Criterios ideológicos Criterios jurídicos UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción Funen Recursos Humanos 2. Concepto
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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En todas las empresas la selección de personal juega un papel clave en el éxito a mediano y largo plazo de la institución en cuestión, si te interesa desarrollar una carrera en esta área, debes realizar el Posgado en Recursos Humanos que ofrece el ISEB-Instituto...
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PARTE 1 MEDICINA INTERNA MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE SALUD HUMANA UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE SALUD Y ENFERMEDAD UNIDAD DIDÁCTICA 2
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La correcta gestión de las nóminas y los contratos es un aspecto fundamental de los Recursos Humanos de cualquier empresa. Fórmate en esta área con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales y accede a un mercado laboral que no deja de crecer. Este...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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DE LA EMPRESA · MÓDULO 4. GESTIÓN DE LA EMPRESA · MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS · MÓDULO 6. EL MARKETING Y LA ACTIVIDAD ECONÓMICA · MÓDULO 7. APLICACIÓN
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRAINTRODUCCIÓNBLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DELTRABAJOMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN...
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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Euroinnova International Online Education_
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF | Curso a distancia
RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN 1. Base de cotización
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Objetivos: Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así...
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1.520 € 380
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF | Máster online
/Retenciones 8. Tablas IRPF 9. Cotizaciones sectoriales 10. Tabla RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS 1. Introducción 2. Cálculo 3. Nóminas calculadas 4
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